1关于目视化管理我曾在一篇文章(新富灵专刊2012年第11期)中讲到安全文化的六个内容中,提到目视化管理,因篇幅问题,没有展开说明,今天就用一定时间讲讲目视化管理工作
一、目视化管理的定义:所谓目视化管理是用直观的方法,揭示管理状况和作业方法,让全部员工一目了然,一看就明白的一种管理方式
基本定义:一目了然的管理
延伸定义:借助眼镜观察(目视)而能看出异常所在
使工作场所中发生的问题点、异常、浪费等或为一目了然的状态,塑造一目了然的场所
公司要规范本单位目视化管理,要结合实际制定本单位目视化管理标准,明确目视化管理的项目、范围、形式等;应结合实际制定目视化管理工作计划,包括实施内容、负责人、完成期限等;定期抽查评价办公区域,生产场所目视化管理状况
要积极利用“目视化管理”的工具、诸如图表、看板、颜色、场所的区域规划等,使人对管理状态一目了然,以便迅速而容易地采取对策,以便防止错误的发生
近几年,公司结合取得安全生产许可证、环保验收、职业卫生许可证取证、三级安全生产标准化达标等工作,已经取得了良好的开端,下一步在创建清洁生产和安全生产标准化二级达标上还要进一步规划
二、目视化管理的目的1、明确告知应该做什么、做到早期发现异常,使检查有效
2、防止人为失误或遗漏,并始终维持正常的状态
3、通过视觉使问题点和浪费现象容易暴露,事先预防和消除各类隐患和浪费
三、目视化管理的原则1、视觉化:完善标示、标视、进行色彩管理
2、透明化:特需要看到的被隐蔽的地方显漏出来
3、界限化:标示管理的界限、标示正常与异常的定量界限,使之一目了然
四、目视化管理的作用1、想要管理的地方一目了然
2、易知正常与否,且谁都能指出
3、从远处就能辨认出正常与否
4、任何人使用同样的方法
5、任何人都容易遵守、容易更改
6、有助于把作业场所变的更明亮、整洁
7、有助于现持安全、愉快的环境
8、营造员工与顾客