人际关系专项练习题及解析 1．你和同事合力完成一项任务并因此受到了领导的赞扬，可领导只表扬了你，并只给你奖励，你怎么处理？ 【答题要点】 （1 ）主要考察的是如何正确对待荣誉，如何对待合作； （2 ）与同事合力完成任务并得到领导的表扬，同事也功不可没，说明荣誉应让两个人分享，不能一个人独占。领导只表扬了你，说明同事做了默默无名的英雄，你应该有愧的，应该和领导提出来，请求领导对同事表扬，并且应该把奖励和同事分享； （3 ）另外在这个事情上，同事可能有误会，就需要交流、沟通，说明自己做的不够好，希望同事不要有其他的情绪； （4 ）然后在以后的工作中在这方面更要注重细节，团结协作，在荣誉面前后退一步，在责任和担当上前一步，做好自己的本职工作。 2．新加入单位后，有同事怕你对他造成威胁，就排挤你，你如何应对？ 【答题要点】 （1 ）新加入单位后，我 和同事应该是加强 合作，在合作中实 现 单位利 益 ，而 不应该相互 排挤； （2 ）同事怕我 造成威胁，可能自己在专业 或 工作能力方面比 较 突 出，也可能做事有点高 高 在上的姿 态 ，锋 芒 毕 露 ，所 以要学 会低 调 ，要善 于 向 同事学 习，让同事消 除 这种 危 险 成分的感 觉 ； （3 ）说明和同事的沟通还 是不够，同事对自己的认 同还 不够，多 加强 沟通与融 合；互相 学 习，互 通有无； （4 ）只要真 诚 的相 处，以大 局 利 益 为 重，同事也能成为 自己的好哥 们 ，工作上的好伙伴 ，大 家 共 同发 力。 3．领导让你负 责一项工作，并安 排了一位老 同志 协助 你，但 是在工作中大 家 只服 从 老同志 的安 排，你怎么办 ？ 【 答 题 要 点 】 （ 1 ） 首 先 ， 工 作 由 我 负 责 ， 说 明 我 应 该 是 领 导 ， 那 么 我 在 工 作 中 应 该 发 挥 主 导 作 用 ，树 立 领 导 权 威 ， 团 结 同 事 ， 群 策 群 力 把 工 作 做 好 ； （ 2 ） 应 正 确 发 挥 老 同 志 的 作 用 ， 多 学 习 他 的 工 作 经 验 ， 加 强 尊 重 与 学 习 ， 不 要 因 为 老同 志 受 到 其 他 同 事 的 尊 重 而 打 击 老 同 志 ， 这 样 不 利 于 团 结 ； （ 3 ） 大 家 只 服 从 老 同 志 ， 说 明 自 己 ...
