1 “温暖你·靠近我”——人际交往成长团体 策 划 书 2 团体心理活动策划 ——张璐、王云飞 一、 团体名称： 3 靠近你·温暖我——人际交往成长团体 二、 团体性质： 封闭性、同质性、结构性、志愿性团体 三、 团体目标： 1、总体目标：增强团体成员的人际沟通能力，改善他们的与他人的交流方式，懂得应该如何与他人相处的更好。 2、团体具体目标： （1）增进团体成员的了解，建立团体规范，迈出与陌生人交往的第一步； （2）通过团体活动、沟通、交流、分享，促进自我了解，正确的看待自己的优缺点； （3）学习沟通技巧，从中得到启发和感悟，在团队中进行良好的人际交往； （4）鼓励团体成员共同分享，达成共识，学会人际关系的处理，改善人际关系。 （5 ）在次过程中学习、反思、提高和成长。 四、 团体对象： 在校非心理学专业大学生 五、 团体规模： 八个人（正副组长在内） 六、 团体活动地点、时间： 博识心理实验室 共六次，每次 1 ·5 —2 个小时 第一次时间待定 七、 团队带领者： 组长：张璐，心理学专业学生，正在学习相关专业知识，有一定心理学专业基础，进行过团体心理咨询方面的培训，为人乐观开朗，做事认真积极， 4 有较强的人际沟通和协调能力； 副组长：王云飞，心理学专业学生，正在学习相关专业知识，有一定的心理学专业基础，进行过团体心理咨询方面的培训，为人善良，乐观，积极，做事认真，有较强沟通和协调能力。 八、 理论基础： 1、人际交往理论包括：象征性交往论、场合交往论、自我呈现论、社会交换论和T组理论。 社会交换论：是一组解释人际交往活动规律的理。社会交换理论认为人际交往活动具有社会性。这个理论认为各种交往关系都会涉及谋划者的报酬和代价。这个理论认为交往中存在着一种“分配的公平”原则，这是与他交往活动后的心理体验。它把人与人之间的关系看成是赤裸裸的交换关系，忽视了人们间的相互帮助、支援、无私贡献，甚至献身的行为，贬低了人类社会中人与人的关系，这是其缺陷。 2 、人际关系三维理论：美国心理学家舒茨在《人际关系三维理论》一书中，提出了人际交往的三种基本心理需求倾向是包容、情感和控制，并在人格特质观点的基础上阐明了这种人际交往的三维倾向，呈现主动型人格特质的行为表现和被动型人格特质的行为表现。 三种基本的人际需要：决定了个体在人际交往中用的行为，以及如何描述、解释和预测他人行为。三种基本需要的形...
