职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的 3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于 50％，高层领导不多于 5％，办公室职员不少于 25％，中层管理人员不多于 20％。4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。5、收集代表提案。（至少 1 周提前征求职工意见）二、??召开职代会预备会1、确定选举主席团 3 人，推荐职代会执行主席。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序（表决）。三、??召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。5、主席及副主席代表发表 3 分钟内的演讲。5、选举职工主席、职工副主席人选等。6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务：1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附 1）。二、职工代表任职条件1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求在职工中有一定的威信。三、职工代表选举比例及规则选举比例及候选人：（详见附 2）选举规则1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定...
