海陵区基层医疗卫生机构绩效考核指引

1 泰州市海陵区深化医药卫生体制改革领导小组办公室（征求意见稿）请用红色字直接修改关于印发《泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》的通知各镇（街）、园区，区各相关部门，区各基层医疗卫生机构：为推进基层医疗卫生机构运行机制改革，逐步建立科学的考核评价体系，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，保障国家基本药物制度顺利实施，根据《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》等文件精神，我们制定了《泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。附件：泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）二○一○年三月二十四日2 附件：泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）为推进基层医疗卫生机构运行机制改革，逐步建立科学的考核评价体系，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，保障国家基本药物制度顺利实施，根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（苏发[2009]7号）、《关于印发江苏省2009 年实施国家基本药物制度工作方案的通知》（苏医改发[2009]5号）、《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（苏卫社妇 [2009]9号）、《关于完善政府卫生投入政策的实施意见》（苏财社 [2009]132号）和《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法》等文件精神，制定本办法。一、考核目的通过加强对基层医疗卫生机构的组织管理、服务数量、服务质量以及群众受益等方面的考核，建立以公益性质为导向、以服务质量和效率为核心、以岗位责任和绩效为基础的奖惩机制，强化基层医疗卫生机构的综合服务职能，调动基层医疗卫生人员积极性，提高服务的质量和水平，保障城乡居民公平享有安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。二、考核原则（一） 坚持社会效益优先原则。突出基层医疗卫生机构公益性质，坚持绩效考核与社会效益挂钩，绩效分配不得与业务收入挂钩，切断业务收入与医务人员收入的联系。（二）坚持公平、公正、公开原则。根据基层医疗卫生机构的功能，科学合理地确定考核内容与方法，综合评价，合理量化。考核程序、内容和标准要向被考核对象公开，并及时公布考核结果。（三）坚持质量和效率并重原则。以服务数量、服务质量和群众满意度等为主要指标，重点考核基层医疗卫生机构的工作效率和任务完成质量。（四）坚持考核结果的导向作用。考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合，以建...