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海陵区基层医疗卫生机构绩效考核指引

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1 泰州市海陵区深化医药卫生体制改革领导小组办公室(征求意见稿)请用红色字直接修改关于印发《泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》的通知各镇(街)、园区,区各相关部门,区各基层医疗卫生机构:为推进基层医疗卫生机构运行机制改革,逐步建立科学的考核评价体系,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,保障国家基本药物制度顺利实施,根据《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》等文件精神,我们制定了《泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。附件:泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)二○一○年三月二十四日2 附件:泰州市海陵区基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)为推进基层医疗卫生机构运行机制改革,逐步建立科学的考核评价体系,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,保障国家基本药物制度顺利实施,根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》(苏发[2009]7号)、《关于印发江苏省2009 年实施国家基本药物制度工作方案的通知》(苏医改发[2009]5号)、《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》(苏卫社妇 [2009]9号)、《关于完善政府卫生投入政策的实施意见》(苏财社 [2009]132号)和《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法》等文件精神,制定本办法。一、考核目的通过加强对基层医疗卫生机构的组织管理、服务数量、服务质量以及群众受益等方面的考核,建立以公益性质为导向、以服务质量和效率为核心、以岗位责任和绩效为基础的奖惩机制,强化基层医疗卫生机构的综合服务职能,调动基层医疗卫生人员积极性,提高服务的质量和水平,保障城乡居民公平享有安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。二、考核原则(一) 坚持社会效益优先原则。突出基层医疗卫生机构公益性质,坚持绩效考核与社会效益挂钩,绩效分配不得与业务收入挂钩,切断业务收入与医务人员收入的联系。(二)坚持公平、公正、公开原则。根据基层医疗卫生机构的功能,科学合理地确定考核内容与方法,综合评价,合理量化。考核程序、内容和标准要向被考核对象公开,并及时公布考核结果。(三)坚持质量和效率并重原则。以服务数量、服务质量和群众满意度等为主要指标,重点考核基层医疗卫生机构的工作效率和任务完成质量。(四)坚持考核结果的导向作用。考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合,以建...

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