1 深化职工之家建设促进学校和谐发展——中国政法大学全国教科文卫体系统模范教职工之家验收报告中国政法大学工会成立于1953 年，至今已召开了十一届工代会、五届教代会。现有工会会员2207 人，其中在编会员1652 人（入会率 100% ），非在编会员 555 人（入会率 94.87% ），部门工会 25 个。校工会于 10 月份重新进行了干部配备，现设有专职工会干部7 人，专职常务副主席 1 人，专职副主席 2 人，兼职副主席 1 人，校党委副书记兼副校长冯世勇同志担任工会主席。校工会分别于1996 年、2006 年被评为北京市教育系统“合格教职工之家”、“先进教职工之家”。多年来，中国政法大学工会在上级工会组织和学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在各级党组织、部门工会的积极协助和密切配合下， 在全体教职工的积极参与和不懈努力下，紧密围绕建设“模范教职工之家”的目标，创新工作思路与方法， 突出工作重点，激发基层活力，切实把工会组织建设成“党政信任、职工信赖、参政有力、维权有方”的职工之家。一、党政工齐抓共管，共谋共建共育和谐教职工之家中国政法大学党政高度重视工会工作，将工会重点工作列入学校党代会工作报告、 年度党政工作要点， 把工会工作与学校其他重点工作同部署，同实施，同督查，同考核。党委常委会、校长办公会定期专项研究工会工作，把更多的资源和手段赋予工会，将党政所需、职工所求、工会所能的工作交给工会，形成了“党委领导、行政支持、2 工会主抓、党政工齐抓共管”的工作格局。（一）党委高度重视，把“建设教职工之家”当做一项战略任务——理念先行，把工会组织建设提高到学校战略发展的高度来认识早在 2001 年底，法大党委就提出了顶层设计，建设以党建带工建、工建促党建的《民主工程》 （《十大工程》之一），从战略理念、战略目标、战略任务、战略措施上加强工会、教代会建设，使之在维护职工权益、建立现代大学制度、促进学校和谐中发挥独特作用。之后，法大工会、教代会一系列实践创新、制度创新都源于这一设计。对工会的定位及其理念为：工会工作不是中心工作但连着中心工作；工会任务不在主战场但保障着主战场；工会人员不是主力军但服务于主力军；工会组织不是一般群众组织而应是教职工之家；工会价值在服务中心、服务根本、服务职工中创新发展、团结凝聚、务实有为。——制度跟进，把工会组织建成教职工的民主之家、和谐之家以《民主工程》为引领，学校工...
