下载后可任意编辑【关于县水利系统队伍建设的调研报告】队伍建设情况调研报告【关于县水利系统队伍建设的调研报告】队伍建设情况调研报告 一、职工队伍基本情况 ××县水利局现有在职机关行政编制职工 23 人； 下辖 12 个事业单位，职工人数 336 人； 企业 2 个，职工人数 1301 人，其中，县电力公司 1187 人，县城乡供水公司 114 人，合计全系统共有在职职工总人数为 1660 人。在整个职工队伍中，具有大学本科学历 29 人，大学专科学历 134 人，中专学历 262 人，高中及以下学历 1235 人。具有高级专业技术职称 8 人，中级专业技术职称 70 人，初级专业技术职称 301 人。有技师 9 人，高级工 209 人，中级工 346 人，初级工 736 人。 二、劳动组织与工资 (一)转变职能，依法行政情况。作为主管全县水资源开发、利用、建设、治理的县级政府职能部门，××县水利局担负着全县防洪抗旱、河道管理、水政执法、水土保持、城乡供水排水、地方电力、水产养殖、渔政管理等工作任务。为适应新时期水利工作进展的需要，变过去的“多龙管水”为“一龙管水”，对全县空中水、地表水、地下水等各类水资源实行统一规划、统一调配和统一管理，县水利局在县委、县政府的领导下，目前正在组建“县水务局”，具体机构及人员编制方案已报送到县、市待批。水务局成立后，在原有的职能职责基础上，将新增“城镇供水节水和排污水处理、回用”，“水污染防治及水环境影响评价”等职能。具体工作包括：1、供水、排水、污水处理。2、组织实施排污水申报登记、排污水许可制度。3、审查溪、河、湖、库排污口的设置和扩大，审定水域纳污能力。4、提出限制排污总量意见，并对污染超标的各排污口的单位提出限期整改意见。为加强依法行政工作，该局已于 20XX 年成立了水政监察执法大队，实行亮证上岗，依法行政。负责宣传贯彻水法律、法规，对水事活动进行监督检查，对违反水法律、法规的行为依法实施行政裁定、行1下载后可任意编辑政处罚，执行水法律、法规规定的各种执法性收费工作，维护正常的水事秩序。 (二)职工工资兑现情况。目前，全系统存在着拖欠职工工资现象的单位有4 个，全部系事业单位。拖欠人数达 185 人，拖欠工资总额为 504 余万元。如××水库管理所自 1993 年以来，共拖欠职工工资 471 余万元，拖欠人数达 138 人。局机关和企业单位不存在拖欠现象。 (三)深化分配制度改革情况。由于目前我县企事业...
