下载后可任意编辑IE 部经理职位说明书12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑IE 部经理 编号:ZT—IE--0011.基本资料 日期:2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构22024 年 5 月 29 日1 职位名称: IE 部经理 2 所属部门: IE 部3 撰写人: 总经理 4 本部门审核人:1 直接领导下属职位数量:2 直接上级领导:总经理工作目标:1、经过两年的改进形成丰田式生产系统。2、实现总成本事先战略,彻底排除生产上的无用要素(过剩的库存和过剩的人员)核心职责:综合运用各种专业知识和技术对公司的生产各要素(人、机、料、能、信息等)进行规划、设计、改进、评估、创新;改进效率、成本、品质,实现公司整体收益最大化。基本职责:1、负责全公司的 IE 推动工作,并对推动的结果负责。2、动作分析、时间分析、工程分析、标准工时的制定。3、工厂物流系统的设计。4、流程改进。5、产能的评估与规划,效率评价体系的建立,运用评价体系及时侦测效率1. 工业工程专业 2. 大专以上学历1. 专业知识:精通精益生产管理、能熟练运用各类 IE 手法下载后可任意编辑7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1 计划能力1234567能独立做出项目计划7.2 组织能力123 4567能独立完成项目计划7.3 协调沟通能力12345677.4 指挥能力12345677.5 控制能力12345677.6 决策能力12345677.7 学习能力1234567新的管理知识及专业知识的学习7.8 指导培育下属能力1234567对部门人员的培训及指导7.9 口才能力1234567在未准备的前提下,能逻辑谈吐7.10 文笔能力1234567项目报告、层次分明、突出重点7.11 开拓创新能力1234567突破常规32024 年 5 月 29 日
