中铁隧道集团有限公司隧人函〔2010〕4号关于2010年高技能人才（技师、高级技师）评价工作的通知集团公司各分公司、各子公司：为贯彻落实《转发中国中铁股份有限公司高技能人才评价实施办法的通知》(隧人〔2009〕82号)，保障集团公司高技能人才评价工作顺利开展，现将2010年高技能人才评价工作有关事项通知如下，请遵照执行。一、成立高技能人才评审委员会（一）委员会成员（15人）组成主任（1人）：集团公司分管领导副主任（1人）：人事部部长其他成员（13人）：总工办主任、工程部部长、设备部部长、-1-工会组织民管部部长、团委书记、安质处处长、人事部分管副部长、相关专家（6人）办公室：设在人事部，负责评审业务和组织管理工作（二）主要职责1．根据国家职业标准，结合本单位生产需要和高技能人才状况，制定高技能人才评价实施方案；2．明确职业（工种）范围、等级及评价方式、组织管理工作；3．提出专业考评组成员的构成，建立专家库；4．审核评审标准、实施评审计划；5．审查申报者的技术工种范围、申报条件等材料是否符合规定；审查专业评审的相关材料；进行综合评审并签署评审意见以及做好评审过程中的其他工作。二、专业考评组及职责（一）专业考评组的设置根据企业实际，高技能人才评审委员会下设若干专业考评组。专业考评组由3-5人组成，专业考评组组长由高技能人才评审委员会成员担任，组员由具有中级及以上专业技术职务或本技术工种技师及以上职业资格，并具备较高的相关技术工种的技术业务水平，作风正派，办事公道的人员担任。高级技师专业考评组成员须具有高级专业技术职务或高级技师职业资格。-2-暂设置6个专业考评组（3个技师专业考评组、3个高级技师专业考评组）1．技师专业考评组（1）盾构技师专业考评组:负责盾构机械操作工、掘进机械操作工2个工种技师评价。（2）土木技师专业考评组:负责隧道工、工程爆破工、工程混凝土工、工程钢筋工、工程测量工、工程试验工6个工种技师评价。（3）机电技师专业考评组：负责隧道挖掘机操作工、隧道装载机操作工、凿岩台车操作工、模板台车操作工、推土（铲运）机驾驶员、装载机司机、挖掘机司机、压路机司机、工程机械修理工、电力工程线路工10个工种技师评价。2．高级技师专业考评组（1）盾构高级技师专业考评组:负责盾构机械操作工高级技师评价。（2）土木高级技师专业考评组:负责隧道工、工程爆破工、工程混凝土工、工程钢筋工、工程测量工、工程试验工6个工种高级技师评价。（3）机电高级技师专业考评组：负责凿岩台车操作工、推土（铲运）机驾驶员、装载机司机、挖掘机司机、压路机司机、工程机-3-械修理工、电力工程线路工7个工种高级技师评价。3.对以下31个工种，视申报情况设置相应专业考评组：工程筑路工、工程架子起重工、工程钻探工、钢轨铣刨工、中频热处理工、辙叉（钢轨）焊接工技师；工程线路工、铺架机械操作工、桥梁装吊工、桥梁基础施工机械操作工、桥梁大型设备操作工、摊铺机司机、工程起重机械操作工、变电设备安装工、轨道车司机、接触网工、工程通信工、工程信号工、工程物探工、钢轨焊接工、道岔钳工、辙叉熔化工、辙叉模型工、辙叉铸造工、钢结构组装工、钢结构冷作工、钢结构修整工、钢结构作样工、钢结构煨制工、钢结构涂装工、钢结构焊接工技师、高级技师。（二）专业考评组主要职责负责执行具体评审标准，对申报人员的工作业绩、生产现场能力、理论知识、技术答辩进行考评，根据考评结果提出符合任职资格条件的人选。三、2010年高技能人才评价工作推进计划见附件2。四、工作要求1．高技能人才评价工作的开展要严格按照《转发中国中铁股份有限公司高技能人才评价实施办法的通知》(隧人〔2009〕82号)进行。-4-2．子、分公司要为保障高技能人才评价工作的顺利开展成立必要组织，加强领导，按程序、按规定积极工作，做好申报人员的申报条件的审核关，保质、按时地完成各项任务。3．申报高技能人才评价呈报资料的要求：（1）《高技能人才评价申报表》（2）《高技能人才评价核心能力考核表》（3）《高技能人才主要业绩记录表（证明材料及有关资料）》（4）《高技能人才业绩总结报告（证明材料...
