XXXXXXX 有 限 公 司 关 于 员 工 在 职 学 习 培 训 管 理 办 法 一 、目的： 为 了 鼓 励 员 工 积 极 参 加 各 类 专 业 培 训 和 业 务 学 习 ， 提 高 自 身 文 化 素 质 和 业 务技 能 ， 以 达 到 提 高 工 作 效 率 、确保工 作 质 量、推动公司发展的目的， 根据公司对职 称和 专 业 资格管 理 的相关 精神， 结合公司的实际情况， 特制定本办 法 。 二、原则： 参 加 考试与培 训 ， 必须与本单位工 作 性质 和 自 身 的工 作 岗位相符合。 三、 奖励对象： 1.职 称考试：专 业 技 术人员 根据工 作 或岗位需要， 参 加 全国职 称资格考试， 按照国家规定考试通过后，取得经国家权威机构认可、公司认可的资格证书和 职 称的； 2.专 业 考试：员 工 进行在 岗、转岗、晋升及上岗前的培 训 ， 按照规定参 加 上岗资格培 训 ， 并在 规定的期限内取得国家认证的专 业 资格证书的； 3.学 历教育 ：员 工 参 加 自 学 考试、网 络 教育 、广 播 电 视 大 学 等 继 续 教育 或学 历教育 后， 取得专 科 或本科 证书的， 按照考取证书的难 易 程 度 不 同 区 别 奖 励 ；员 工 参加 在 职 读 研 、在 职 读 博 入 学 考试的， 或经过自 身 努 力 取得相应 硕 士 、博 士 学 历学位的， 按照入 学 考试难 度 或者 考取证书的难 易 程 度 不 同 区 别 奖 励 。 四、 奖励标准： 1. 通过并取得三 级 （ 初 级 ） 专 业 资格证员 工 ：按资格证考取的难 易 程 度 和 对公司的贡 献 奖 励 现 金 ：500 元 --1000 元 ； 2.通过并取得二 级 （ 中 级 ） 专 业 资格证员 工 ：报 销 考试报 名 费 用 ， 按资格证考取的难 易 程 度 和 对公司的贡 献 奖 励 现 金 ：1000 元 --3000 元 ；按不 同 岗位， 工 资上调 1-2 级 ； 3.通过并取得一 级 （ 高 级 ） 专 业 资格证员 工 ：报 销 考试报 名 费 用 ， 按资格证考取的难 易 程 度 和 对公司的贡 献 奖 励 现 金 ：3000 元 —5000 元 ；按不 同 岗位， 工 资上调 1-3 级 ； 4.通过并取得全国注册师执业 资格的员 工 ：报 销 考试报 名 费 用 ， 按资...
