关于综合文稿起草工作的几点认识

- 1 - 如 何做好领导文稿的起草工作 领导文稿起草是检验办公室服务质量和工作水平的一项重要内容，是一项非常具有创造性的工作，是一项最能锻炼人和提高人的工作。同时，这也是一项苦差事，工作标准高，心理压力大，需要经常加班加点，有时大材料压下来连熬几个通宵也是有可能的。这就要求从事文稿起草工作的同志必须具有强烈的事业心、责任心和进取心，耐着住寂寞，耐得住性子，经得起煎熬。这是最起码的要求。下面，结合工作实际，粗浅地谈一下对领导文稿起草的几点认识。如有不当之处，请各位领导和同事批评指正。 1 、什么是领导文稿？ 领导文稿，简单的讲，就是指领导在公务活动中所使用的文稿。领导文稿，是领导工作之必需，也是领导者实施领导的重要手段和重要形式。 领导文稿主要包括：讲话稿、发言稿、主持词、致辞、工作报告、调研报告、署名文章、信函、批示、作序、题词等。 领导文稿具有三大特性：一是权威性。其权威性，来自领导的身份，来自言论的客观性、逻辑的严密性、思想的正确性和对工作的指导性。二是公务性。领导文稿用于公务活动，必须符合公务文书的一般性规定，要求语言简明、平实、庄重。三是有个性。什么样的材料才是好材料？不是用词华丽、文采飞扬的材料，而是适应领导风格的材料。有些材料即使写得再好，不适应领导的风格，就会得不到领导的认可，甚至领导连用都不会用。所以说起草的文稿不但要与领导的职务、地位相符，而且还要与领导 - 2 - 个人素质、性格、习惯以及语言风格相符。 2 、起草好领导文稿应把握几个环节 当领导交给我们一篇文稿以后，我们应该从哪几个方面入手去写呢？我们认为，起草好一篇文稿，最起码应该把握好以下几个关键环节。（以讲话稿为例） 把握意图：这是起草好讲话的重要环节或叫前提条件。起草讲话之前，必须全面准确领会领导的意图。一是首先弄清为什么开这次会，要解决什么问题，达到什么目的，用稿领导主要讲什么，哪些问题要重点强调，以及问题的主次等。这就要求我们要尽可能完整的收集领导同志在常委会、座谈会上的即席发言，在基层调研时讲的意见，所关注的正反方面的典型，做好综合分析研究。二是要善于做到“身在兵位，心为将谋”，设身处地去体会讲话的场面，弄清领导讲话面对的是上级领导、各镇办和县直部门单位主要负责人，还是机关干部、离退休老同志、基层群众？因为面对不同的对象，考虑角度和措词就不一样。比如为领导同志起草“万人入户大走访”活...