关键岗位人员变更管理程序编号：SYSH-XX-XXX版本：A版次：1编制：人力资源部审定：程序分委会批准：总经理办公会XXXX年X月X日批准XXXX年X月X日实施吉林省松原石油化工股份有限公司发布目录1目的..........................................................................................................................................12适用范围..................................................................................................................................13引用标准..................................................................................................................................14术语和定义..............................................................................................................................14.1关键岗位......................................................................................................................14.2人员变更......................................................................................................................14.3关键岗位范围..............................................................................................................15职责和权限..............................................................................................................................26管理要求及描述......................................................................................................................26.1基本要求......................................................................................................................26.2人员变更的准备...........................................................................................................36.3变更过程控制..............................................................................................................46.4人员变更条件限制.......................................................................................................46.5记录和存档..................................................................................................................57审核、偏离、培训和沟通.......................................................................................................57.1审核..............................................................................................................................57.2复核与更新..................................................................................................................57.3偏离管理......................................................................................................................57.4管理记录......................................................................................................................57.5培训和沟通..................................................................................................................58相关文件..................................................................................................................................59附录..........................................................................................................................................51目的为确保公司生产安全关键岗位在人员发生变更的情况下，接替人员仍具备并保持生产安全运行所需的相关知识、技能和特定经验的最低要求，保证稳定、长周期生产安全和经营，特制定本程序。2适用范围本程序适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司所属各...
