对分散居住的军休干部管理的思考随着部队住房改革的不断深入,政府移交安置的军队离退休干部（以下统称军休干部）分散安置已成为主要形式
军休所将逐渐演变成一个部队后方的“军官大本营”，人员逐渐的增多，管理高职位的军休干部面逐渐扩大,由于居住分散，管理的难度也随之增加
所以旧的服务管理方式和模式已不适应形势发展的需要，如何做好分散安置条件下军休干部的服务管理工作，已成为军休管理机构面临的新课题
一、当前军休工作、军休人员、工作人员存在的现状：（一）军休服务管理工作现状1、军队离休退休干部休养所是一个特殊的社会单位，其特殊性主要表现在:一是人员主体特殊，接收的大都是担任过领导职务的军队离退休干部；二是人员经历特殊，军休干部都是从部队岗位上直接离退休来到军干所休养，人生经历单一；三是生活环境特殊，军休干部离退休后，有的在国家专门提供的干休所进行休养，相对比较封闭；有的是分散居住在不同地方，并且还将是军队离退休干部安置的主要形式
虽然分散居住，但目前还不能完全融入社区管理；四是服务保障特殊，国家提供专项经费和设施；五是管理的模式特殊，属于部队人员地方管理,落实“政治待遇”与“生活待遇"是管理的主要内容，也是军休所工作的主体
2、组织军休干部学习、开展组织生活难以正常
组织军休干部开展政治学习、形式多样的组织生活是军休所落实政治待遇的一个重要方面
但随着军休干部年龄越来越大，患病概率越来越高（即“双高”：年龄高、发病率高）；加之城市建设日新月异和生活水平的不断提高,有的军休干部因房屋拆迁、自己购买商品房或随子女去了其它地方，特别是现在军休干部安置政策的调整,分散安置的军休干部越来越多，集中组织军休干部活动不方便，难以开展正常的学习、组织生活
3、传统的服务管理模式难以满足军休干部全方位、多层次的服务需求
由于部队调整精简，大批军休干部将移交地方安置，安置人员越来越多，工作任务的逐渐增多与管
