漫谈企业文化的感悟

1 / 10 企业文化的感悟张保振企业文化是一种创业企业文化是什么？在清醒而奋进的企业领导者看来，企业文化是一种创业。创什么业？创企业的百年大业。纵观企业发展史： 上世纪 60 年代前，可以说企业追求的是产量、质量等数字； 70 年代后，企业追求的是厂容、厂貌等形象；80 年代后，企业追求的是做大、做强、做久等文化。毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是2 / 10 一个失翅的企业。 而失翅的企业是飞不高的。 飞不高的企业勿论做大做强。也毫无疑问，在激烈的市场竞争中， 一个企业不仅缺失文化不行，就是缺少文化也不行。因为说到底，一个缺少文化的企业，很可能是一个少足的企业。 而少足的企业是走不远的。 走不远的企业是勿论做强做久的。正是从这个意义上讲，企业文化是一种创业活动。只不过，这种创业活动永远是一个过程。这个过程，永远是企业创始人、继承人承前启后、不断发展提高的实践过程， 是企业制度缔造者与企业产品创造者、制造者长期实践、精心提升的过程。企业文化是一种事业企业文化是什么？在企业管理者看来，企业文化是一种事业。事业，不是空头议论， 而是实事实做。 对本企业文化建设有规划、有步骤，一步一个脚印，一拳一个窟窿。事业，不是讳言功利，而是注重事功。让本企业文化铭刻在员工内心，规范着员工行为，引领着员工前进，保证着企业发展。事业，不是得过且过，而是追求更好。不仅知道本企业文化的来龙去脉、外形内核，而且忠诚本企业文化，真信真践，诚内形外。同时还要提高本企业文化水平，使老树抽新芽，年年有新花。3 / 10 事业之“事”有过程、无终始，事业之“业”有高下、无最好。正是从这个意义上讲， 企业管理者搞企业文化这种事业，无论是风暖或是风寒， 需要的都是一种始终昂扬向上的精神状态，一种平和淡然的工作情绪，不以物喜，不以物悲，终生为之，不离不弃。企业文化是一种软实力企业文化是什么？在企业自身看来，企业文化是一种软实力。 这种软实力也就是吸引别人的能力。企业的这种软实力，不是来自先进的设备、漂亮的厂房、繁多的专利、销售的规模，而是来自企业文化在社会传播中所产生的影响力。企业的这种影响力虽不具有垄断性，却具有很强的扩散性。 如同“思想有多远，就能走多远”一样，一个企业的文化价值得到的认同程度越高，这个企业的影响力就越大，软实力也就越强。企业的这种软实力虽貌似“软” ，却具有不言而信、不怒而威的...