1 / 10 企业文化的感悟张保振企业文化是一种创业企业文化是什么?在清醒而奋进的企业领导者看来,企业文化是一种创业。创什么业?创企业的百年大业。纵观企业发展史: 上世纪 60 年代前,可以说企业追求的是产量、质量等数字; 70 年代后,企业追求的是厂容、厂貌等形象;80 年代后,企业追求的是做大、做强、做久等文化。毫无疑问,在多变激烈的市场环境中,一个缺失文化的企业,是2 / 10 一个失翅的企业。 而失翅的企业是飞不高的。 飞不高的企业勿论做大做强。也毫无疑问,在激烈的市场竞争中, 一个企业不仅缺失文化不行,就是缺少文化也不行。因为说到底,一个缺少文化的企业,很可能是一个少足的企业。 而少足的企业是走不远的。 走不远的企业是勿论做强做久的。正是从这个意义上讲,企业文化是一种创业活动。只不过,这种创业活动永远是一个过程。这个过程,永远是企业创始人、继承人承前启后、不断发展提高的实践过程, 是企业制度缔造者与企业产品创造者、制造者长期实践、精心提升的过程。企业文化是一种事业企业文化是什么?在企业管理者看来,企业文化是一种事业。事业,不是空头议论, 而是实事实做。 对本企业文化建设有规划、有步骤,一步一个脚印,一拳一个窟窿。事业,不是讳言功利,而是注重事功。让本企业文化铭刻在员工内心,规范着员工行为,引领着员工前进,保证着企业发展。事业,不是得过且过,而是追求更好。不仅知道本企业文化的来龙去脉、外形内核,而且忠诚本企业文化,真信真践,诚内形外。同时还要提高本企业文化水平,使老树抽新芽,年年有新花。3 / 10 事业之“事”有过程、无终始,事业之“业”有高下、无最好。正是从这个意义上讲, 企业管理者搞企业文化这种事业,无论是风暖或是风寒, 需要的都是一种始终昂扬向上的精神状态,一种平和淡然的工作情绪,不以物喜,不以物悲,终生为之,不离不弃。企业文化是一种软实力企业文化是什么?在企业自身看来,企业文化是一种软实力。 这种软实力也就是吸引别人的能力。企业的这种软实力,不是来自先进的设备、漂亮的厂房、繁多的专利、销售的规模,而是来自企业文化在社会传播中所产生的影响力。企业的这种影响力虽不具有垄断性,却具有很强的扩散性。 如同“思想有多远,就能走多远”一样,一个企业的文化价值得到的认同程度越高,这个企业的影响力就越大,软实力也就越强。企业的这种软实力虽貌似“软” ,却具有不言而信、不怒而威的...