下载后可任意编辑业务部技术支撑管理岗位职责12024 年 5 月 29 日技术支撑管理职位说明书职位编码:职位标识 : 职位名称:技术支撑管理所属单位: 部 门:集团客户业务部所属职类职种: 工作地点: 职位设立日期:职位目的 : 具体承办部门集团客户业务方案的制定以及部门业务的技术支撑,为集团客户业务拓展提供支持。工作关系 : 直接上级: 集团客户业务部总监同 僚: 直接下属:业务拓展管理 客户关系管理 考核管理 投诉管理员 业务受理综合管理主要职责:重要性应负职责衡量标准1方案制定 制定部门行业应用客户的进展方案,系统推动公司集团客户业务进展。方案合理2协调 与相关部门进行技术协调和联络,参加业务谈判,对集团客户信息进行整合并形成业务方案, 推动业务进展。业务进展3方案推广 对联通产品行业应用方面的方案策划和推广提供技术支撑。支撑有效4工作指导 指导各县市集团业务进展人员的相关工作,推动县市集团业务进展。指导正确有效5技术培训 对业务人员和服务人员进行技术培训工作,提高业务人员业务能力。员工任职资格合格率下载后可任意编辑任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素养等。)适应年龄25 岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业技术类专业中专(职高)中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求书面表示能力 逻辑思维能力 组织管理能力 业务创新精神敬业精神所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)岗前培训在岗培训职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)编制 : (本职位说明书编写信息。)编写: 批准:审核:编制日期:32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑42024 年 5 月 29 日
