下载后可任意编辑人力资源外包合同下载后可任意编辑合同编号：004人才输送协议甲 方： 乙 方：成都市英智汇海人力资源管理 有限公司 签订日期： 合同签署地： 四川成都市 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就人力资源外包合作事宜达成2下载后可任意编辑一致意见，并共同签署本协议，甲乙双方应共同遵守、执行
以人才输送外包的形式将员工派遣至甲方从事甲方指定的工作
一、用工岗位、需求人数和合同期限用工岗位：根据甲方因生产经营所需的辅助性、可替代性岗位，具体见甲方员工合同
需求人数：根据甲方实际需求确定，以每月工资发放名册为准
合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止
二、甲方权利义务1、甲方应依法遵守各项法律、法规，向乙方和乙方输送员工书面说明可能存在的职业危害
因职业病引起的雇主责任由甲方承担
2、甲方应向乙方提供本单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方输送员工进行操作技能、安全生产及各项规章制度的培训
3、在签署本协议时，甲方应将与乙方输送员工相关的管理规章制度交予乙方
该规章制度应由甲方合法制订并生效，将作为乙方对输送员工入职培训的必备内容
同时，甲方应对乙方提出具体的管理要求，明确乙方在服务过程中每月应提供的数据、报表和档案有哪些，方便双方沟通和管理，乙方应无条件服从
4、确定用工岗位后，甲方应以书面形式（传真、电子邮件、信函等，下同）告知乙方用工岗位的岗位职责、人员要求、用工条件、服务期限、作息时间、工作地点、社保福利等
甲方有权根据自己的生产经营需要来提出人力需求，乙方应及时提供人力供应计划，并根据实施进度随时与甲方保持沟通
5、乙方提供的员工，应在正式入职前完善各项资料，明确劳动关系和相应法律文件
由甲方推举的员工，也应在该员工入职前书面告知乙方，并将员工入职必备的材料提交乙方
