人力资源与行政部内外勤职务说明书

下载后可任意编辑人力资源与行政部内外勤职务说明书12024 年 6 月 23 日人力资源与行政部内外勤职务说明书档案编号: 一、基本资料1、 职务名称: 内外勤 2、 直接上级: 部门总经理 3、 所属部门: 人力资源与行政部 4、 薪金等级: 5、 薪金水平: 6、 辖管人数: 7、 定员人数: 2 10、 工作分析人员: 11、 分析日期: 12、 批准人: 二、 工作概要2.1 岗位目的负责保证公司正常见车与勤务需要。 2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间下载后可任意编辑1.负责领导日常外出、 订票、 接送任务; 2.负责各部门的外出办公出车任务; 3.负责车辆日常调度、 保养、 维修、 清理、 验车、 保险、 违章、 油票管理; 4.负责公司后勤的资产管理与采购工作; 5.负责公司的安全保卫管理工作; 6.负责公司物业管理与日常维修维护; 7.领导交办的其它工作。9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、 对后勤管理制度的建议权; 2、 对车辆管理制度的建议权; 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 1.对后勤服务的质量负责; 2.对出车服务的及时与质量负责; 3.对车辆车况良好、 外观干净负责; 4.对采购的质量、 节约、 及时负责; 5、 对公司资产管理的齐备合理负责。6、 7、 8、 9、 三、 任职要求3.1 教育与培训32024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其它: 所需专业主修专业: 1、 汽车驾驶2、 机械工程相关专业: 1、 2、 所需培训科目1、 2、 3、 4、 5、 6、 所需培训时间1、 A 一个月以下2、 B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、 汽车驾驶 2 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 资历凭证1、 驾驶执照2、 3、 4、 一般能力领导能力 指导能力 激励能力 授权能力 创新能力 计划能力 资源分配 管理技能 组织人事 时间管理 人际关系 协调能力 群体技能 谈判能力 冲突管理 说服能力 3 公共关系 3 表示能力 公文写作 倾听敏感 信息管理 分析能力 推断能力 实施能力...