下载后可任意编辑人力资源管理工作流程手册和工作流程图及人力资源表格 HR 猫猫人力资源流程手册一、人力资源管理手册第一章 手册的目的第二章 人力资源部的工作职责第三章 招聘工作第四章 新员工入司工作流程第五章 员工转正考核工作流程第六章 员工内部调动工作流程第七章 员工离职第八章 劳动合同第九章 薪资制度第十章 考勤管理第十一章 员工福利第十二章 绩效管理第十三章 奖励制度第十四章 违纪处分第十五章 培训与进展第十六章 职业生涯进展第十七章 人事档案管理actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 50,0 yuan fe collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the下载后可任意编辑人力资源管理手册第一章 手册的目的一．中川公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1.构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培育和开发员工，使员工与公司共同成长；2.保持中川内部各公司在人事制度和程序统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准；3.保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二．为达到上述目标，中川公司人力资源部编制本actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 50,0 yuan fe collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the下载后可任意编辑手册，以此法律规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三．公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。四．本手册将根据实践的进展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。第二章 人力资源部的工作职责一．核心职能：作为公司人力资源管理部门，选拔配置、开发、考核和培育公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策...
