下载后可任意编辑人力资源部制度汇编12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人力资源部制度汇编前言.................................................2人力资源部职责.......................................21.招聘管理制度.......................................31.1 需求...........................................31.2 选择...........................................31.3 录用...........................................31.4 报到...........................................31.5 试用...........................................41.6 转正...........................................41.7 异动...........................................51.8 离职...........................................51.9 注意事项.......................................62 培训开发管理制度...................................72.1 培训...........................................72.2 员工进展.......................................83.考勤管理制度......................................114.绩效管理制度......................................134.1 绩效..........................................134.2 奖励处分......................................135.薪酬福利管理制度..................................155.1 薪酬..........................................155.2 福利..........................................176.劳动合同管理制度..................................196.1 劳动合同......................................1922024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑6.2 档案管理......................................207.其它管理制度......................................217.1 印章管理......................................217.2 工作居住证管理................................217.3 注册工程师管理................................22前言为加强公司的人力资源管理, 进一步明确人力资源管理权限及管理程序, 使公司人力资源管理工作更加法律规范化, 特制定本制度。本制度遵照国家有关法律法规制定, 适用于公司全体员工。本制度解释权归人力资源部所有。新版本自发布之日起执行, 旧版本同时废止。人力资源部职责人力资源规划, 组织机构的设置与调整, 公司人员计划的制...
