下载后可任意编辑人力资源部招聘培训主管岗位说明书12024 年 6 月 23 日职位说明书基本情况职位名称招聘培训主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的确保集团公司用人需求, 优化人力资源工作职责1
负责经过招聘外部人员, 培训内部员工, 满足集团公司用人需求2
负责提高集团公司员工的素养、 能力和企业归属感, 提高员工满意度3
负责建立和完善集团公司招聘管理制度4
负责建立和完善集团公司培训管理制度5
负责指导权属公司提高人力资源管理水平6
负责博士后流动站管理工作工作内容1
协助部长编制集团公司人力资源规划2
协助部长完成集团公司组织机构设置和定岗定编工作3
进行职位分析, 编制和修订职位说明书, 确定人员编制4
草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划5
发布招聘信息, 组织各种形式的招聘, 组织应聘者甄选和录用工作6
组织实施集团公司各类培训, 负责对外培训机构的联系7
协助部长进行集团公司人才储备体系及人才梯队建设, 制订员工职业进展计划8
草拟博士后工作站各项管理制度并监督执行9
负责博士生的引进、 博士生的待遇及生活安置工作10
负责集团公司培训中心、 内部人才市场管理工作11
完成直接上级交办的其它工作工作职权1
对集团公司招聘和培训管理制度有建议权、 执行权2
对集团公司组织机构设置有建议权3
对集团公司职位说明书有建议权、 执行权下载后可任意编辑4
对招聘计划、 培训计划有建议权、 执行权5
对集团公司培训中心、 内部人才市场管理制度有执行权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、 市内电话公司共用传真机、 打印机、 复印机、 机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《人才培育与梯队建设状况报表》、 《招聘工作总结》、 《培训工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与相关部门就招聘、
