下载后可任意编辑企业工资管理信息系统课程设计12024 年 5 月 29 日管理信息系统课程设计----企业工资管理信息系统系 别:经济管理系专 业:工业工程 0803 指导老师:吴少雄、方金城戴小廷、黄恩洲小组成员: 黄俊杰 林燃光 高袁波 吕明健 王伟喜 完成时间 : /12/27 至 /1/7 下载后可任意编辑管理信息系统课程设计----企业工资管理信息系统目录摘要………………………………………………………… 3一、企业工资管理信息系统分析报告 …………………… 4可行性分析 ……………………………………… 4组织结构与管理功能分析 ………………………… 6业务流程分析 ……………………………………… 8数据流程分析 ……………………………………… 8数据字典 ……………………………………………13 二、企业工资管理信息系统设计报告 ……………………16系统总体结构图 …………………………………16系统程序运行原理图…………………………………17系统设置配置方案 ………………………………18系统分类编码方案 ………………………………1832024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑数据库设计 ………………………………………19数据库的实现 ………………………………… …21输入输出及代码设计 ………………………………23三、企业工资管理信息系统实施报告 ……………………30系统实现 ……………………………………………30系统测试 ……………………………………………31系统运行和维护 ……………………………………34系统使用说明书 ……………………………………35四、小结 ……………………………………………………38系统功能 ……………………………………………39系统特点 ……………………………………………39系统存在的问题与改进方向 ………………………40五、体会 ……………………………………………………4042024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑摘 要随着经济的进展,企业正向着大型化、规模化进展,而对于众多企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加,在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但容易出错,而且效率极低。假如由计算机代替人工执行一系列操作,这样就使办公人员能够轻松快捷地完成工资管理的任务。本论文详细介绍了上海宏良经济进展有限公司的工资管理系统的整个开发过程,包括系统分析、系统设计、系统实施等...
