下载后可任意编辑全面预算内容市场化管理培训学习考核方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑关于下发双柳煤矿综掘二队全面预算内部市场化管理培训学习考核方案为进一步提高培训工作的管理力度，推行全面预算内部市场化管理，转变观念，提高认识，贯彻落实集团公司战略部署，建设“安全、高效、和谐”双柳煤矿，达到“岗位增值、员工增收、企业增效”的目的。特制定培训考核方案。一、指导思想以全员培训，提高认识，转变观念为主线，分阶段、分专业、全方位、有计划、有针对性地培训考核，努力提高广阔干部职工对推行全面预算内部市场化管理的认识，确保培训不走过程，得到实效，从而达到“岗位增值、员工增收、企业增效”的目的。二、培训考核领导组组 长：郭学贞 赵昊付组长：田世恭 王培瑜 李瑞生 贺伟伟 职 责：具体负责督查每个班组负责人协调搞好职工全面预算内部市22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑场化管理学习及考核等相关事宜。办公室设在综掘二队队部主 任：田世恭成 员：李瑞生 贺伟伟 王培瑜三、培训考核1、培训必须根据矿总体工作部署，分班组、专业有针对性地进行授课，努力做到形象生动、通俗易懂，使参加培训人员得到认识提高，达到培训目的。2、各班组培训结束后，要对各专业负责人、学员进行考试，经过培训，得到实效。3、培训步骤（1）转变观念阶段 经过初次接触培训，使参加培训的每位干部职工达到转变观念的目的。（2）认识提高阶段 经过第二阶段的培训，要求每位培训者达到认32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑识提高的目的。（3）全面掌握阶段 经过第三阶段的培训，要求参加培训者达到熟悉掌握目的，从而推行全面预算内部市场化管理工作。（4）要求培训率覆盖队组所有班组，从而形成全面预算内部市场化管理人人参加，为全面预算内部市场化管理推动奠定基础。四、考核内容1、各专业负责人，必须仔细负责，积极组织，确保本专业相关人员进行全员培训，确保到课率，达到培训目的 。2、授课老师必须准备好相应的授课内容及课件，做到授课通俗易懂，经过学员学习效果，以及授课老师培训态度、培训技能、培训内容，培训质量等方面进行考核，使每位参加培训的人都能很快掌握培训内容。3、每位学员在培训期间必须遵守培训纪律，明确学习态度，进行日常考核，培训结束后进行考核，考核成绩将与技能工资直接挂钩。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑附：综掘二队全面预算内部市场化管...
