劳务公司可行性报告

- 1 - 可行性研究报告 武汉雅维劳务派遣服务有限公司 - 2 - 武汉雅维劳务派遗服务有限公司 可行性研究报告 一、公司产生背景 劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。 劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因，随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。 一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个 正 式单 位中 ，采 取 了劳务派遣就业形式，以丰 富 自己 的阅 历 ，增加 自己 的收 入 。另外，随着大 中 专 学 生就业变 得 越 来越 困 难，很 多 毕 业生也通过劳务派遣来积 累 工作经验 ，为 将来就业打 基 础 。 劳务派遣制产生和发展的社 会背景： 知 识 经济和人才 流 动。知 识 经济与 工业经济最 明 显 的不同 之 处 ，便 是通过不断地满足各种 消 费 群 体不断变 化 的多 种 需 求，来实现企 业经营活 动的良 性循环 ，所 以，知 识 经济条件下，企 业生产经营方 式对 劳务工人的需要更 为 多 样 性，更 为 动态 化 。由此 应 运 而 生的一个 新 的具 有高 度 - 3 - 专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动着、这是知识经济时代劳务工人流动的一个新景观。伴随着这种劳务流动，根据各种企业对人才的多种需要，劳务资源组织和配置的公司——劳务派遣公司也应运而生了。 总而言之，作为市场经济产物的劳务派遣，不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要，也为我国的经济体制改革实践服务，体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。 二、公司存在的必要性 第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，...