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劳务安全管理制度

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1 劳 务 安 全 管 理 规 定 1、目的 规 范 劳 务 安 全 管 理 , 防 止 和 减 少 生 产 安 全 事 故 , 减 少 事 故 中的 人 员 伤 亡 和 财 产 损 失 , 保 障 劳 务 不 被 他 人 伤 害 和 防 止 劳 务 人 员对 他 人 造 成 伤 害 , 促 进 安 全 生 产 形 势 稳 定 。 2、适用范围 2.1 适 用 于 公 司 对 非 成 建 制 劳 务 队 或 零 散 劳 务 用 工 人 员 的 安全 管 理 。 对 公 司 使 用 的 资 质 手 续 齐 全 的 成 建 制 队 伍 的 安 全 管 理 ,可 参 照 公 司 相 关 文 件 执 行 。 3、公司安 全 质量部,为劳 务 安 全 的主管 部门,其职责是: 3.1 制 定 劳 务 安 全 管 理 办 法 和 有 关 规 定 。 3.2 督 促 签 订 安 全 生 产 合 同 或 协 议 , 并 监 督 检 查 各 劳 务 使 用单 位 的 劳 务 安 全 管 理 。 3.3 负 责 组 织 安 全 生 产 事 故 的 调 查 与 处 理 ,并 报 告 、统计劳 务人 员 的 生 产 安 全 事 故 。 公 司 机关 其它职能部门按其职责 分工 , 履行 业务 范 围内相 应的 安 全 管 理 职责 。 4、公司各所属单位(项目经理 部\分公司),为劳 务 人员的招募、使用、管 理 单位,其主要职责是: 在全 面负 责 劳 务 人 员 的 招募、使 用 与 日常安 全 管 理 过程中 ,将劳 务 人 员 的 安 全 管 理 纳入本单 位 的 安 全 生 产 目标管 理 (在劳 务 2 人 员 的 安 全 管 理 责 任 上 等 同 于 内 部 职 工 ), 认 真 贯 彻 执 行 各 级 安全 生 产 法 律 法 规 及 其 它 要 求 。 4.1 招 募 与 辞 退 。 劳 务 人 员 的 招 募 , 由 用 工 单 位 自 行 负 责 。用 工 单 位 在 招 募 前 ,应 对 劳 务 人 员 的 安 全 操 作 资 格 ,如 身 体 素 质 、工 种操 作 能力和操 作 经历、操 作 证及 其 有效性等 有关情况, 进行充分的 调查、评审和确认 。 对 不符合劳 务 条件的 人 员 , 如 16 周岁以下的 童工 、身 体 素 质 不符合劳 务 安 全 要 求 的 人 员 (恐高...

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