导读：劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段，那么每个阶段所包括的流程是如何操作的呢？ 一、仲裁庭准备阶段 书记员： (1 )申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。 (2 )核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况： 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 其他仲裁参与人： (3 )宣布仲裁庭纪律。 1 、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的，请予关机。 2 、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应 实事求 是，文 明礼 貌 ，不得 进行人身 攻 击 。 3 、双方当事人在仲裁庭开庭后 ，未经仲裁庭许可，不得 中 途 退庭。擅 自退 庭的，对 申诉人按自动撤 诉处 理，对 被诉人按缺 席裁决处 理。 4、旁听人员不得随意走动或进入审理区域，不准发言和提问。 5、对违反仲裁庭纪律，妨碍仲裁活动的当事人或代理人，情节严重的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。 (4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的，本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的，可以作缺席审理。如被诉人属无正当理由未到庭的，本案按缺席裁决处理。 二、仲裁庭庭审阶段 (首席)仲裁员： (1)宣布开庭。 (2)宣布仲裁庭组成人员。 (3)核实双方当事人，第三人及其代理人的身份： 申诉人 自然人的姓名，性别，出生时间，民族，住所地(查验居民身份证); 法人或其他组织的名称，住所地，法定代表人或主要负责人的姓名，职务，(查验企业法人营业执照副本，事业单位 登 记证等 ，法定代表人或主要负责人的身份证明 ); 委托代理人： 律师的姓名，工作单位，职务及代理权限(查验授权委托书，律师事务所公函，律师执照); 其他公民的姓名，性别，职业或工作单位及职务，住所地，与当事人有无近亲属关系及...
