导读：劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段，那么每个阶段所包括的流程是如何操作的呢
一、仲裁庭准备阶段 书记员： (1 )申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始
请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座
(2 )核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况： 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 其他仲裁参与人： (3 )宣布仲裁庭纪律
1 、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹
未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动
如携带移动通信工具的，请予关机
2 、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行
发言应 实事求 是，文 明礼 貌 ，不得 进行人身 攻 击
3 、双方当事人在仲裁庭开庭后 ，未经仲裁庭许可，不得 中 途 退庭
擅 自退 庭的，对 申诉人按自动撤 诉处 理，对 被诉人按缺 席裁决处 理
4、旁听人员不得随意走动或进入审理区域，不准发言和提问
5、对违反仲裁庭纪律，妨碍仲裁活动的当事人或代理人，情节严重的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理
构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任
(4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪，请开庭
如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭
如申诉人属无正当理由拒不到庭的，本案按撤诉处理
被诉人提出反诉的，可以作缺席审理
如被诉人属无正当理由未到庭的，本案按缺席裁决处理
二、仲裁庭庭审阶段 (首席)仲裁员： (1)宣布开庭
(2)宣布仲裁庭组成人员
