Anhu i Hu aru i Hu man Resou rce Co., Ltd. ——最专业的人力资源外包供应商 理论卷 一、单项选择题 1、劳动关系的主体包括（ B ）。 3 页，倒数第二段，【基础知识】 (A) 劳动者与工会 (B) 劳动者与用人单位 (C) 用人单位与行业协会 (D) 劳动者与政府主管部门 2、我国唯一的国家级雇主组织是（ A ）。 17 页，倒数第一大段，第一行。【基础知识】 (A) 中国企业联合会 (B) 全国工商联 (C) 全国总工会 (D) 国际劳工组织中国分会 3、我国《劳动法》体现了（ A ）。 33。找不到直接的语句，综合 33 页，可能是 A。【基础知识】 (A) 以人为本 (B) 科学发展观 (C) 构建和谐社会 (D) 效率优先、兼顾公平 4、西方劳动经济学的理论前提是（ A ）。 96 页，稀缺性。【基础知识】 (A) 劳动力资源的稀缺性 (B) 人的非理性 (C) 劳动力供求达到平衡 (D) 市场经济体制 5、关于人际交往的互利原则，正确的说法是（ A ）。161 页，（2）【基础知识】 (A) 大多数的人际交往是互利的 (B) 互利建立在平等的基础上 (C) 互利的最高层次是互信互助 (D) 精神层面的互利是不稳定的 6、有效的解决冲突的办 法是（ A ）。166 页，（1）【基础知识】 (A) 妥 协 (B) 依 法诉 讼 (C) 暂 缓 处 理 (D) 邀 请 第三 方出 面调 解 7、行业劳动标 准 是按 照 行业分类 的劳动标 准 ，主要 是基础类 标 准 和（A）。2 页，【协调 员 】 （二）第一段第三 行。 （A）技 术 类 标 准 （B）职 业培 训 标 准 （C）劳动定员 定额 标 准 （D）劳动安 全卫 生 标 准 8、最低 工资标 准 至 少 每 （ B ）调 整 一次。7 页，（4）【协调 员 】 （A）一年 （B）两 年 （C）一年 半 （D）半 年 9、下 列 不符 合建筑 安 装 工程 安 全技 术 规 程 的是（ C ）。15 页，3.【协调 员 】 （A）六 级以上强 风 禁 止 露 天 起 重 和高空 作 业 （B）从 事 高空 作 业须 体检 合格 （C）挖 土 方、拆 建筑 物 应从 下 到上 （D）脚 手 架 的负 荷 不得 超 过 270 公斤 /平方米 10、用人单位实 施 劳动标 准 的主要 形 式 是（ A ）。29-30 页，（一）【协调 员 】 （A）内 部规 章 制度 （B）劳动合同 （C）集 体合同 （D）定性形 式 11、劳动...
