1 名词解释 1、 劳动关系：指劳动者与劳动力使用者以及组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系 2、 劳动者：指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者。 3、 工会：市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而在特定工作场所自主设立的组织。 （基本特征:因劳动关系冲突而产生、以维护会员利益为任务、以集体谈判为基本手段、自愿结合） 4、 集体谈判：工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或者雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。 集体合同：集体谈判双方代表之间签订的，关于劳动条件、劳动标准及劳动关系问题的书面协议。 团结权：劳动者为实现和改善劳动条件而组织和加入工会的权利。 5、 集体争议：集体劳动关系中存在共同性或关联性权利义务的劳动者或者劳动者集体，因劳动条件、社会保障等方面的权利义务问题，与雇主发生的法律纠纷。是与个体争议相对应的争议形式。劳动者方面的集体争议行为包括罢工、集体怠工、占领工厂、设置纠察线等。 行使争议权应符合：工会领导、以缔结集体协议为目的、妥当性 6、 劳动争议 ① 广义：以劳动关系为中心发生的一切争议 ② 狭义：单个的雇用人和受雇人之间所发生的争议及雇用人团体与受雇人团体发生的争议。 7、 劳动争议仲裁：由公正的第三方对当事人之间的争议作出评判。我国目前有：商事仲裁和劳动者争议仲裁。、 特点：仲裁时效短；程序简便、先裁后审；审判具有法律效力；限于权利争议 8、 劳动争议仲裁委员会：实行仲裁员、仲裁庭制度。具有行政性与准司法性。由劳动保障行政主管部门代表、工会代表、政府制定的经济综合管理部门代表组成。 9、 集体行动：劳资冲突的表现形式，又称产业行动，指劳资关系双方为在劳资关系中实现自己的主张和要求、依法采用罢工或闭厂等阻碍企业正常运营的手段进行对抗的行为。产业行动是集体劳动争议的最高争议手段。 10 罢工：工会在集体谈判期间组织雇员集体拒绝提供劳动服务的行为，引起罢工的主要原因是集体谈判陷入僵局。 11 工潮：劳动者为实现一定的经济或者其他社会要求而在一定区域内进行、延续一定时日、不间断的集体行动，包括请愿、集会、游行、示威、怠工、罢工等。（这种集体行为往往演变为社会抗议和社会行为，抗议对象也往往由雇主扩大至政府） 12 劳动力市场：配置劳动力并且协调就业决策的市场。 13 工人参与：企业或其他组织中的普通员工依据一定的规定与制...
