劳动力配备方案 成立一个由项目管理部、项目经理部、质量负责人组成的“劳务人员挑选小组”，从公司各个项目部的施工人员中，经过各方面严格的审查，挑选精兵强将，组成施工队。 在确定名单前，公司将进行安全知识教育、业务技能培训考核、三级安全教育，施工人员经以上培训考核合格后放可正式确定进场资格，办理好一切劳务用工手续，安排上岗施工。在施工中所有员工都将以各项规章制度约束其自身及维持良好工作作风。 常年以来，我公司在施工队伍的选择和使用方面一直以：“公平竞争、择优选用、长期合作、严格管理、共同进步”为宗旨，与公司合作过的施工队，经过多年来的筛选和优化组合，已经形成了一支施工技术精良、管理严格、作风过硬的特别能战斗的坚强团队。 1、施工人员资格： （1）施工人员都必须经过安全知识教育、业务技能培训考核、三级安全教育，合格后经素质审查，方可办理劳务手续。 （2）为确保施工人员的素质，所有专业技术工人必须经过预审程序，凭 通 过的素质审查表 ，在人事 部正式办理劳务手续和上岗手续，并 办理工卡 、领 取 统 一工作服 等 。素质审查表 为工人资料 ，由项目部保留 。 （3）所有从事 特殊 工种 的施工人员，如 电 工、电 焊 工等 ，必须具 备“特种 作业人员操 作证 ”，并 在有效 期内 。 2、施工人员管理： （1）所有施工人员都实 行定额 记 件 工资制。以合理的工价 ，完善 的质量验 收 手段 ，严格的奖 罚 办法 ，按 月 记 取 报 酬 。施工质量和数量与劳动收 入 直接 挂 钩 ，以此 激 励 施工人员的工作积 极 性 和劳动热情 。 （2）公司为施工人员提 供 完 善 的劳保用具 、良好的住 宿 和伙 食条 件 。 （ 3） 公 司 为 施 工 人 员 提 供 数 量 充 足 、 性 能 完 备 的 施 工 机 具 ， 给工 人 发 挥 技 术 水 平 提 供 最 好 的 空 间 。 （ 4） 项 目 部 对 进 场 的 施 工 人 员 进 行 严 格 的 资 格 审 查 ， 作 好 进 场前 三 级 教 育 ， 并 对 其 做 安 全 及 技 术 考 核 培 训 。 3、 劳 动 力 配 备 计 划 3.1 专 业 队 伍 安 排 工 程 由 公 司 专 业 施 工 队 上 岗 作 业 ， 以 保 证 各 分 部 分 项 工 程 的 产 品质 量 。 在 劳 动 力 组 织...
