劳动的概念和特征（P1）名 是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。P1 自觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征 劳动者必需具备的四个要素（P2） ①处于劳动年龄范围内， 即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。P2 劳动的社会结构（P4） 产业结构、职业结构、年龄结构、性别结构及其他结构 韦伯主义（P6）名 韦伯论述了资本主义现代生产的组织原则——科层制。 现代劳动社会学（它分为两个阶段）（P8） 现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。它分为两个阶段，一是1945-1975 年前后；二是20 世纪 70 年代末至今。P8 冲突理论（P10）名 冲突指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质 和社会特质。 社会调查法常用的有哪四个调查法（P17） 1、实验调查法；2、文献调查法；3 访问调查法（访谈法）；4、问卷调查法； 社会统计法（P19）名 社会统计法是运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。 劳动的概论（P22）名 是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质的服务活动。它 包 括 以 下 三 个层 次 的要求 ：（1）在 法 律 允 许 的范 围内 的劳动；（2）经 过交 换 （不 论 是与 资本交 换 ， 还 是与 收 入 交 换 ）的劳动；（3）满足他人和社会需要的劳动。 劳动的社会职能（P23） ①劳动创造社会财富②劳动改造和完善社会③劳动满足人的生存需要和 发展需要 劳动社会化的内容主要包括以下三个方面（P23） ①生产资料使用的社会化②劳动操作过程的社会化③劳动成果的社会化 三方性结构（P27）名 是指在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与制定，相互影响和制衡，这是调整劳动关系的有效机制。 我国三方协调机制的职能主要是什么？（P29） （1）制定并监督实施涉及调整劳动关系的法规和政策 （2） 推行集体合同和劳动合同制度，集体协商双方已达成一致意见的集体合同草案需报 劳动行政主管部门审查，充分体现了政府对集体合同订立的干预，也体现了三方原 则的精神 （3） 对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商，形成共识 （4）研究并组织实施劳动争议的预防和处理、指导劳动争议处理工作。...
