劳 动 力 ： 劳 动 力 是 指 在 一 定 的 年 龄 之 内 ， 具 有 劳 动 能 力 与 就 业 要 求 ， 能 够 从 事 某种 职 业 劳 动 的 全 部 人 口 ， 包 括 就 业 者 和 失 业 者 。 (单 个 )劳 动 力 供 给 是 指 在 一 定 的 市 场 工 资 率 下 ， 劳 动 力 供 给 的 决 策 主 体 （ 家 庭 或个 人 ） 愿 意 并 且 能 够 提 供 的 劳 动 时 间 。 社 会 劳 动 力 供 给 是 指 在 一 定 的 市 场 工 资 率 下 ，全 社 会 劳 动 力 供 给 者 愿 意 并 且 能 够提 供 的 劳 动 时 间 。 为 个 人 劳 动 力 供 给 时 间 的 加 总 劳 动 力 供 给 曲 线 ： 劳 动 力 供 给 弹 性 ： 是 指 劳 动 力 供 给 量 的 变 动 对 工 资 率 变 动 的 反 应 程 度 收 入 效 应 ： 替 代 效 应 ： 劳 动 力 参 与 率 即 劳 动 力 在 一 定 范 围 内 人 口 中 所 占 的 比 例 。可 分 为 总 人 口 劳 动 力 参与 率 和 功 能 组 劳 动 力 参 与 率 。 劳 动 力 参 与 率 指 标 的 含 义 ： 只 是 测 度 和 反 映 人 口 参 与 劳 动 程 度 的 指 标 ， 它 本 身 并不 是 影 响 人 口 参 与 劳 动 的 因 素 。 劳 动 力 供 给 的 变 动 是 指 工 资 率 不 变 的 情 况 下 ，由 其 他 因 素 的 变 动 所 引 起 的 劳 动 力供 给 的 变 动 劳 动 力 供 给 弹 性 是 指 劳 动 力 供 给 量 的 变 动 对 工 资 率 变 动 的 反 应 程 度 定 义 为 劳 动力 攻 击 的 工 资 弹 性 效 用 是 从 某 种 物 品 的 消 费 中 所 得 的 满足， 这种 满足的 程 度 高即 为 效 用 大；反 之 ，就 是 效 用 小；分 为 基数效 用 论和 序数小效 用 论。 所 谓主 体 均衡， 就 是 在 资 源约束的 条件下 ， 闲暇与 收 入 的 组 合能 使用 主 体 获得 最大效 用 的 状态。 经济周期是 指 经济运行过程 中 繁荣与 衰退的 周期性 交替 附加 性 劳 动 力 假说： 在 经济总 水平下 降时 期， 由 于...
