北京市海淀区劳动争议审判状况白皮书

北 京 市 海 淀 区 劳 动 争 议 审 判 状 况 白 皮 书 (2014-02-13 10:42:26) 转载▼ 标签： 劳动风险管理 劳动争议 劳动争议纠纷 企业败诉风险 劳动争议案件白皮书 分类： 劳动工伤 一、劳动争议诉讼的基本情况。 （一）持续保持高发趋势，审判形势严峻。2 0 0 7 年度海淀区人民法院全年受理劳动争议案件1 7 4 0件， 2 0 0 8 年度受理2 9 4 9 件， 2 0 0 9 年度受理5 5 7 6 件， 2 0 1 0 年度受理3 6 2 0 件， 2 0 1 1 年度受理3 2 1 6件。从历年的绝对数值来看，海淀区人民法院受理的劳动争议案件数量自2 0 0 8 年以来始终保持在高位运行。2 0 1 1 年１月海淀区人民法院成立劳动争议审判庭，人员总计2 8 名，其中法官1 1名（含年中新晋法官2 名），法官人均年度结案量3 2 5 .2 件，审理形势严峻。 （二）争议性质明显，化解难度较大。2 0 1 1 年海淀区人民法院审结劳动争议案件3 2 5 2 件 ，结案率为9 8 %，调撤率为3 5 .3 %（其中调解率为1 4 .9 %、撤诉率 为 2 0 .4 %）。另，2 0 0 7 年至2 0 1 0年各年度的调撤率分别为2 8 .9 %、 2 7 .9 %、 2 5 .9 %、 3 4 .7 %。与普通民事案件相比，劳动争议案件调撤率相对较低。从案件处理结果来看，劳动者和用人单位单方完全胜诉率分别为1 8 %和 1 0 %，各有胜负的案件占6 3 %，其他情况占9 %。 2 0 1 1 年，海淀区人民法院受理群体性案件 4 9 3 件，涉及用人单位2 0 家，占受理案件比例的1 5 .3 %，该类案件的绝对数量虽较往年有所下降，但化解难度加大。 （三）非公企业比例较高，劳动关系解除争议占据主导。从企业类型来看，非公企业 发生劳动争议案件2 9 5 9 件，占受理案件总数的9 2 %；从引发劳动争议的原因来看，案件以追索劳动报酬和经济补偿金为主，其中追索劳动报酬（含加班工资、提成、奖金）案件1 8 9 7 件，占案件总数的 5 9 %。另从劳动争议发生的期间来看，劳动关系解除阶段发生的案件数量为2 9 9 5 件，占案件总数的 9 3 .1 %，其中劳动关系解除距建立之日起不满三年的比例高达 6 8 %。（四）所涉行业日益广泛，劳动者诉求日趋多元。从案件所涉行业来看，既包括传统的建筑、餐饮、工厂等劳动密集型企业，也包括教育培训、金融服务、科技研发等技术密集型企业。从各类企业的规模来看，中小企业...