面试问题题库面试题库使用说明1、本招聘面试题库基本与素质词典中的能力素质要项保持一致，但其中专业技能及思维能力未制作面试问题，专业技能问题可由用人部门自行制定，而思维能力可以通过应聘者对其它问题的回答反映出来
2、本招聘面试题库中还包含了自我评估、诚信与正直及自信心三类问题，据以考察应聘者的个性特征等基本素质
3、每次面试前，招聘人员可根据所需考察的项目，挑出部分题目制作成相应的面试提问提纲供面试人员参考
4、对每项素质要项的评价要点基本上保持了按照主动程度、行动的强度与完成效果、影响范围的大小这三个维度进行划分，但也根据问题做了一定调整
5、因为面试问题基本采用了开放式问题，因此无法对应聘者的答案进行预先判断，只能依靠面试人员的经验和能力进行评价
6、本面试题库未能包含测评应聘者的所有方面，面试人员可以根据具体需要灵活处理
7、招聘负责人员可以根据能力素质模型的变化，适时对本题库进行调整和充实，以使得本题库能更符合企业招聘的实际需要
常见考察特质观察力、主动性、人际交往能力、团队协作、抗压能力、原则性、学习能力、诚信正直、自信心、自控自律能力、责任心、创新意识、影响力、计划组织能力、执行能力、管理能力、感性理性、职业素养、全局观、主观客观性、知识储备、性格习惯自我评估这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析
这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己
此外，这些问题也能深入了解应聘者的能力素质
通用♦请您自己简单描述一下自己
♦到目前为止，您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要原因
♦当别人讲您的时候，他们首先会提及您哪方面的素质
♦什么东西促使您努力工作
♦如果您被聘用的话，您会带来什么其他人不能带来的优点和长处
♦什么特别的素质使您和他人有所区别
♦您为什么认为您很胜任这个工作
校园招聘♦在您的学习和参加社会活动的经历中，您
