关于修订《广州南洋理工职业学院教职工考勤与请假的暂行规定草案》的通知学院各系部、处室：我处已将《广州南洋理工职业学院教职工考勤与请假的暂行规定草案》发布在学院人事处网站，请各部门组织本部门教职员认真阅读《草案》，提出修改意见，并于2012年3月7日交人事处汇总。广州南洋理工职业学院人事处二O一二年三月一日反馈意见：广州南洋理工职业学院教职工考勤与请假的暂行规定草案为进一步强化教职员工的工作出勤与请假管理，严明工作纪律，改正工作态度，提高工作效率，根据广东省事业单位工作人员请假问题的有关文件精神（粤人字[1992]12号，结合学院实际，制定本暂行规定。一、考勤1、教职工必须自觉遵守学院的工作纪律规定，按时上、下班（课）和积极完成本职工作任务，参加学院安排的各项活动。2、各系部、处室必须根据学院的考勤与请假规定，建立健全本系、部、本处、室的考勤管理制度，指定一人负责考勤、销假登记。每月1-5日将上月考勤情况汇总，并填写《考勤表》，经系部、处室负责人签字后报人事处，如有请假需附上《请假单》及相关证明复印件。3、人事处是考勤工作的管理部门，根据考勤工作需要，人事部门每学期组织1-2次对非教学人员进行不定期的抽查，抽查结果经核实后在全校公布。4、各系、部、处、室负责人对部门考勤工作负全责，应随时掌握，检查出勤情况，定期讲评。5、教师、教辅人员、行政人员每周一至周五为工作日，每周六、周日为休息日工勤人员（校卫队员、宿舍管理员、司机、水电工、勤杂工等）每周工作六天（周日的工作由处室另行安排），确保每人每周至少休息一天。6、迟到、早退、旷工：未经请假缺勤1小时以上（含1小时）为旷工。1个月内迟到、早退超过2次者，累计每次扣发50元工资；无故旷工1天的扣3天工资；一学期无故旷工累计达2天以上者，报人事处审核，经院长审批后作自动离职处理二、请假1、事假如无充分理由，员工不得请事假。倘若有特殊情况需请假，必须事先书面申请，并经批准，否则将按旷工处理。每请事假一天，将扣除当月份一天工资。一学期累计事假20天者，按自动离职处理。2、病假（1）病假申请必须附有市级医疗机构的疾病证明或医院休假单（否则视同事假处理）、经系、部、处、室负责人批准，报人事处备案，方为有效。病休期间，公休假日和法定节假日包含在内。在规定的医疗期内，支付的病假工资将按国家有关规定执行。（2）获得国务院各部门和省授予的劳动英雄、劳动模范称号的，仍保持荣誉的，病假期间工资照发。（3）教职工连续病休期间其病未愈，要求提前复工，但上班不满一个月而旧病复发再请假者，应将复工前后的病休时间合并计算。3、生育节育假生育节育假，哺乳假均按国家相关规定办理。女教职员工产假期满或计划生育期满，因身体欠佳仍不能工作的，经医院证明按病假处理。女教职员工产假期满或计划生育期满，不是因身体欠佳原因请假，按事假处理。符合计划生育的男教职员工可享受带薪陪护假5天。4、婚假（1）在学院工作期间，符合《中华人民共和国婚姻法》规定，领取了结婚证的员工，可按规定享受带薪婚假，婚假必须在结婚证书签发后一年内使用，不能保留或以其他方式替代。（2）申请婚假必须提前一个星期向本部门领导提出，做好工作安排后才能请假，并出示结婚证书原件送人事处查看，复印件存档。（3）因教育行业工作的特殊性，婚假原则上一次性连续安排在寒暑假内。员工如果确实需在学期当中举办结婚仪式或者办理婚宴的，学院仅能给予三天（不含公休日和法定节假日）带薪婚假。实行晚婚者，增加婚假二天，但夫妻一方不够晚婚年龄或再婚的均不能享受晚婚假期。（4）因双方不在同一地方，而需到对方居住地结婚的，可根据路程远近给予路途假，路途假按事假处理。5、工伤假教职员工在教学、生产工作中，因工负伤、经县以上医院和有关部门认定，按工伤处理的，工伤假期间，工资照发。伤愈后，未经医院和有关部门确认不能坚持工作，而拒不复工或不接受重新分配工作任务者，视情节轻重作事假或旷工处理6、丧假（1）正式教职员工直系亲属（包括配偶、父母、子女）去世，将给予三天带薪丧事假期，若直系亲属死亡在外地，可酌情适...
