镇润教〔2009〕16号关于印发《润州区幼儿园工作考核方案（试行）》的通知各幼儿园：为了激励、引导各幼儿园全面贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等文件精神，推进素质教育，规范办园行为，促进幼儿园持续发展，全面提升保教水平和办园质量。现出台《润州区幼儿园工作考核方案（试行）》，希望各园认真学习，贯彻落实。二○○九年二月二十三日1润州区幼儿园工作考核方案（试行）一、指导思想对全区省示范园、省优质幼儿园实施年度工作考核，旨在激励和引导各幼儿园全面贯彻《《》幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等政策法规，推进素质教育，积极创建教育现代化，进一步规范办园行为，促进幼儿园持续发展，全面提升保教水平和办学质量。二、考核依据本考核方案依据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《江苏省关于加快幼儿教育改革与发展的意见》、《幼儿园教育指导纲要》、《江苏省优质幼儿园评估标准》等法律法规、方针政策和相关规定要求，以及镇江市有关幼儿教育的文件精神，结合全区幼儿教育事业的现状与发展趋势而制定。三、考核原则强化平时，注重过程，定性定量，客观公正。1．突出重点：遵循幼教发展规律，以规范管理为基础,以内涵建设为中心，以提高保教质量为主线。2．注重实效：以务实、创新、有效为原则，坚持以实绩为依据。3．量化考核：量化各项考核指标，使考核刚性化。四、考核办法1．考核工作由教育局考核工作领导小组组织实施。2．公办幼儿园根据《幼儿园考核标准》进行考核，依据得分在公办园中排定名次。23．非公办幼儿园根据《幼儿园考核标准》中“幼儿园保教工作管理”、“学校集体荣誉”和“教育教学成果”三项要求进行考核，依据得分在非公办园中排定名次。五、奖惩办法1．按考核综合得分按公办园和非公办园排名，并对校级领导班子进行表彰。2．出现下列情况之一者，领导班子不列入奖励考核，年终评优实行“一票否决”：（1）学校发生重大安全责任事故，造成人员伤亡或重大经济损失的；（2）因工作失误造成大面积师生食物中毒，或发生公共卫生突发事件的；（3）单位主要负责人发生重大违纪案件，教师有违法犯罪触犯刑律的；（4）因工作不当或思想工作不深入，出现教职工集体上访或大面积停课罢课的；(5)单位教职工有违反计划生育政策的；（6）因失职、渎职而发生重大刑事案件和影响社会稳定的事件的；附：1.润州区幼儿园工作考核标准2.润州区幼儿园集体荣誉评分细则和教师论文、基本功竞赛、评课说课评分细则3.润州区幼儿园保教质量考核评估细则3润州区幼儿园工作考核标准考核内容权重考核方法考核部门部门考核细则幼儿园保教工作管理70以贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及《省优质园评估标准》专项督导和检查得分为依据督导室幼托办润州区幼儿园保教质量考核评估细则规范管理80分综治法治和学校安全工作2.5以本年度学校综治暨平安创建目标考核得分为依据。办公室与考核方法同宣传报道2.5以本年度新闻宣传考核得分为依据。办公室与考核方法同师资队伍管理2.5以“三大活动”考核手册和拔尖人才考核方案为依据组宣科与考核方法同师资队伍培训2.5以学校“校本培训方案”实施情况为依据教育培训中心学校“校本培训方案”管理绩学校集体荣誉（省、市、区政府及政府教育行政部门授予）51、根据评分细则，汇总各校表彰得分，得出各校总分；2、总分最高学校的得分，除以权重5，得出一个基数；3、各校总得分除以基数，即为各校实际得分。办公室学校集体荣誉评分细则教育教学成果151、课题研究权重为5。区、市、省级课题结题或有中期汇报分别得2、3、5分，学校课题总得分最高为5分。教科室教研室教师论文、基本功、评、说课4效2、基本功竞赛、评、说课、论文评比权重为10。考核办法：①根据评分细则，汇总各校基本功竞赛，评、说课和论文得分，除以各校教师数，得出各校总分。②总分最高学校的得分，除以权重10，得出一个基数。③各校总分除以基数，即为各校实际得分。幼托办评分细则5学校集体荣誉评分细则：1．学校获综合表彰级别：国家级省级市级区级得分：604020102．学校获单项表彰级别：国...
