下载后可任意编辑关于我县人才队伍建设的调查与思考12024 年 4 月 19 日关于我县人才队伍建设的调查与思考衡南县人事局人才是经济社会进展的助推器。没有人才队伍的大进展，就没有社会经济的大崛起。近日，我们先后深化 19 个乡镇、相关单位和部分企业进行了调研，现将有关情况综述如下：一、我县人才队伍建设的基本情况近年来,我们围绕“人才强县”这个目标,加强党管人才工作，创新人才管理方式,造就和培育了一大批靠得住，用得上的优秀人才。我县现有各级各类人才 15210 人。其中，党政人才 3058 人，专业技术人才 8345 人，企业经营管理人才 245 名，农村有用人才3562 人；讨论生学历 31 人，大学本科学历 3605 人，大专学历5104 人，中专学历 4126 人，高中及以下学历 2344 人；高级职称382 人，中级职称 5240 人，初级职称 2685 人。下载后可任意编辑（一）创新方式育人才。县委坚持以县委党校、县行政学校为基地，常年举办各种形式的培训班。举办全县乡镇（办事处）科级以下干部理论培训班、优秀中青年干部培训班、公务员培训班等，累计培训各类人才 8790 人次。在党政干部的教育培训方面，经过实行上挂下派、外出考察培训、轮岗沟通、集中培训和到经济发达地区挂职锻炼等多种有效方式开展党政干部教育培训。近年来，我县共选派了 20 名科级领导干部和后备干部到常州、寿光市委党校进行了短期培训及挂职职锻炼。有效地提高了党政人才队伍的综合素养和业务能力。同时，我们还加大了对农村党员和基层干部的培训力度。近年来，共举办各类农村党员、基层干部专题培训班 32 期，培训农村党员及干部 3210 余人次。在专业技术人员的培训方面，我县专门投入一定资金对专业技术人才的学习深造、科研实验、发表论文、出版专著、学术沟通、考察进修32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑等提供资助。近年来，我县实行多种形式，培训各类专业技术人员 5436 人次。如卫生系统经过选派人员外出进修，并与大专医学院校联合办班，培训全县医疗系统专业技术人员。县科技局坚持以农技、水产、畜禽三大技术推广为核心，实施 10 万农民科技培训计划，县农业局针对农村劳动力富余及闲置的现状，大力推行“阳光工程”，开展农村劳动力转移培训，累计培训 6.8 万人次，培训出了一大批“田秀才”、“土专家”。在非公有制企业和国有企业人才培育方面，加大对企业经营管理人才培育，在工作、学习和生活上给予关爱，帮...
