下载后可任意编辑关于提高党员领导干部对规章制度执行力的决定12024 年 4 月 19 日关于提高党员领导干部对规章制度执行力的决定规章制度是企业实施科学管理的依据，是完成各项任务，实现企业进展目标的重要保证。为适应形势进展的要求，增强规章制度的管理功能，增强执行规章制度的严肃性，特别提高党员领导干部对规章制度的执行力，结合企业实际，特作出如下决定： 一、充分认识提高党员领导干部对规章制度执行力的重要性和紧迫性1、党员干部规章制度执行力是指党员干部首先提倡并身体力行，进而带动整个企业落实战略、规划、决策、部署和规章制度，实现既定目标、要求的能力。执行力的强弱，决定着效能的高低，没有执行力，就没有凝聚力和进展力，更谈不上竞争力。我们的工作之因此有差距，往往是对规章制度执行不力造成的。因此，下载后可任意编辑提高党员领导干部对规章制度的执行力是落实科学进展观、提高党的执政能力建设的重要内容，是保持共产党员先进性的突出表现，是新形势下做大做强企业，实现新进展的迫切要求，符合企业员工的根本利益和愿望。2、近几年来，党员领导干部围绕企业改革进展这一中心，狠抓各项制度的落实，促进了企业的进步，执行力总体上是好的。可是依旧存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下方面：一是有的党员领导干部学习不够，思想跟不上形势进展的需要，认为市场经济放开才能搞活，自由有利竞争，把行之有效的规章制度看成是束缚企业改革和进展的“紧箍咒”;二是有的党员领导干部以身作则较差，组织纪律观念淡薄，个人主义、自由主义抬头，以我为中心，公司规章制度对自己有利的就执行，没有利的就不32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑执行或变通执行、打折扣的执行；三是有的党员领导干部当面一套、背后一套，说假话、说空话，甚至公开违反有关规定，搞上有政策、下有对策，制定土政策，谋求个人或局部利益；四是有的单位领导班子不团结，做决策不按程序规定，在大额资金使用、物资采购、使用亲属包工队等重大问题上，搞个人或少数人说了算；五是有的单位管理工作薄弱，监督检查不力，对落实规章制度有畏难情绪，只提一般要求，不抓具体工作，缺乏监督管理措施，发生问题不追究、不处理。所有这些，影响了党员领导干部对规章制度的执行力，导致了决策患得患失，组织软弱和效能低下。这些问题，必须引起高度重视，仔细加以解决。3、公司党代会提出了做大做强企业，建设和谐七公司、富强七公司、...
