关于印发《市卫生局2010年度机关党建工作目标管理责任分解》的通知甬卫机党〔2010〕8号局机关各党支部：根据市直机关党工委〔2010〕22号文件精神和《市卫生局机关党建工作目标管理细则》（甬卫机党〔2010〕2号）要求，经研究，制定《市卫生局2010年度机关党建工作目标管理责任分解》。机关各党支部要及时组织党员认真学习，统一思想，熟知内容，经常检查，将目标管理工作抓实抓好，进一步提升我局机关党建工作水平。中共宁波市卫生局机关委员会2010年9月1日市卫生局2010年度机关党建工作目标管理责任分解项目目标分解目标要求责任者（一）思想建设全面加强1.建设学习型党组织推进学习型党组织建设，抓好各支部及各学习小组学习活动机关党委重视学习与研究相结合，围绕卫生改革和发展，积极探索，创先争优机关党委各支部积极完成处级干部轮训调训和“网上学院”专题进修班的学习任务政治处积极参加“宁波干部党员学习网”学习，局级干部不少于72小时，处级干部不少于60小时机关党委处以上干部每年撰写1篇以上调研文章各处室2.强化理论武装工作坚持发挥局党委中心组的龙头作用，全年集中学习不少于6次、累计学习时间不少于12天，中心组成员全年参学率不低于80%局党委政治处做到理论学习有组织、有计划、有部机关党委署坚持并完善局机关集中学习日制度机关党委机关党员干部参加集中学习日学习全年不少于10次各支部每人每年撰写理论学习体会文章不少于1篇各支部3.抓好思想政治教育认真开展机关干部职业道德、伦理道德教育机关党委开展普法、形势政策教育，公务员每年自学法律不少于40个小时（含网上学习课时）机关党委各处室按要求参加上级机关、局机关举办的集中学习教育机关党委各支部4.加强党性修养围绕增强党的意识、牢记党的宗旨，搞好中共党史教育、党的优良传统教育、爱党爱国爱家乡等专题教育机关党委提高微型党课教育质量，落实党课教育制度，全年不少于4次机关党委各支部积极参加机关党工委举办的新党员培训机关党委督促党员学好《党员读本》，按时完成作业各支部党员参加教育培训时间全年不少于24小时各支部5.做好经常性思想政治工作认真落实党员思想状况分析制度，每年组织1次党员汇报思想，进行党员思想状况分析并向局党委汇报机关党委组织开展谈心活动，有针对性地做好一人一事的思想疏导工作机关党委各支部健全党内关怀、激励、帮扶机制，努力为机关党员干部排忧解难，做好困难党员和老党员的关怀、帮扶工作机关党委各支部（二）组织建设不断巩固1.搞好机关党组织换届选举严格遵守任期规定，按时按程序做好换届选举工作，推行“公推直选”机关党委机关党组织书记、副书记和委员调动或空缺时及时增补，保持领导班子健全机关党委2.提高机关党抓好机关党员干部的现代科学文化知识学习和业务技能培训，教育和引导机关党员干部接受磨练和考验，提机关党委各支部员干部能力水平高解决实际问题的本领加强对重点难点问题的研究，探索和把握规律，增强工作的主动性、创造性和预见性机关党委各支部3.做好发展党员和党费管理工作把培养和教育贯穿于发展党员工作全过程，认真把握好推荐、考察、培训等环节，落实政审、预审、公示等制度，做到严格标准，规范程序各支部认真落实党费收缴和管理规定，党员使用党费证按规定标准按月足额交纳党费各支部定期检查并公布党费收缴和使用情况机关党委4.加强对机关群团组织的领导重视抓好机关群团组织建设，局机关党委每年听取工作汇报不少于1次机关党委支持机关群团组织依照各自的章程履行职能开展工作机关党委关心干部职工的身心健康，开展各种创建活动，积极参加上级机关组织的文体活动机关党委各支部（三）1.扎牢固确立立党为公、执政为民的执政机关党委作风建设整体提升实开展民主评议机关活动理念，高标准抓好民主评议机关活动各项工作的落实做到领导重视，组织健全，责任明确，措施有力，整改有效机关党委各处室重视收集和听取基层和群众对机关工作的意见建议机关党委各处室对人民群众的意见和建议做到有回复、有改进、有督促、有落实，不断提高基层和群众的满意度各处室2.积极推进服务型机关建设坚持以改进机关作风为突破口，采取有效...
