嵊教体人〔2010〕25号关于做好2010学年全职支教、兼职支教和交流学习教师推荐工作的通知各市属学校（单位），乡镇（街道、开发区）中心学校，民办学校：为加快发展农村教育事业，建立以城带乡的教育长效机制，加强农村学校教师队伍建设，决定通过“对口支教，送课下乡”的支教方式，选派城镇优秀骨干教师到农村支教，实现我市城乡教育的均衡发展，达到全面提升农村学校整体办学水平。现就有关事项通知如下:一、支教形式1.选派市区学校名优教师到农村山区学校兼职支教，每周至少一天；2.选派市区学校骨干教师与农村山区学校青年教师全职交流支教；13.集镇、街道中心小学选派骨干教师到完小、村校全职支教；4.超编乡镇（街道）教师到缺编乡镇全职支教。二、支教教师的选派1.选派方式（1）市区、超编乡镇（街道）学校支教教师由局统一选派；市区初中、小学、幼儿园支教教师指标数如下：城关中学3人、马寅初中学3人、爱德外国语学校初中部2人，剡山小学3人、鹿山小学3人、城北小学3人、城南小学2人、育英小学2人、爱德外国语学校小学部2人，五爱、红旗、罗星、湖都幼儿园各1人，市区普高教师按学校实际确定支教对象，报局统一安排。超编乡镇（街道）教师支教缺编乡镇，待人事调配结束后，视情况另下指标；（2）集镇、街道中心小学选派骨干教师到完小、村校支教由各中心学校负责，原则要求：甘霖镇、长乐镇、崇仁镇、黄泽镇、三界镇、浦口街道、三江街道、鹿山街道不少于5人，其他集镇（街道、开发区）不少于3人。2.选派教师要求（1）兼职支教教师必须具有中级及以上职称，同时获得过绍兴市优质课一等奖或绍兴市教坛新秀或嵊州市学科带头人或嵊州市“三名工程”学科组指导教师等荣誉；（2）支教教师的选派对象须教龄3年以上、年龄40周岁以下的年青骨干教师。3.报送要求（1）兼职支教教师须填写申报表报人事科批准，支教计划要详2尽，操作性强，有实效；（2）市区初中、小学及乡镇、街道中心小学上报选派的支教教师名单；（3）农村、山区学校要求下派支教教师的，向局提出申请，同时上报选送到市区学校学习的教师名单；所有材料于7月10日前报人事科。三、支教时间2010年8月——2011年7月。四、支教政策1.各类支教的教师在支教期间不转行政、工资关系，待遇在原校享受，考勤、考绩及考核材料由工作学校提供选派学校；2.支教教师每周一次往返交通费（不含打的费），由派出学校负责给予报销。五、工作要求1.选派学校要把支教工作作为加强学校青年教师队伍建设的重要举措，认真挑选支教教师，深入细致地做好支教教师的思想工作，使他们乐意支教，要落实支教教师的有关政策，定期、不定期地走访、慰问支教教师，帮助解决工作、生活中的困难，使他们安心支教。2.被支教学校要安排、落实好支教教师的工作，积极为支教教师的工作、生活创造良好的环境，要给支教教师以施展才华的舞台，使他们放手工作，发挥骨干作用。要组织本校教师虚心向支教教师学习、请教，积极吸收支教教师先进的教学经验和方法。3.支教教师要树立为农村教育作贡献的光荣感和责任感，把支3教工作作为锻炼自己的良好机遇和有效途径，认真做好帮教工作，指导农村教师提高教学水平。六、考核制度1.支教教师赴农村学校任教时间为一年，需在支教结束前认真填写“支教教师考核表”，考核表须经支教学校考核后由学校报教体局。2.支教期满，经考核表现较好的，按时返原校工作，并在岗位聘任和职务评聘中优先考虑；对表现差，学校领导、教师不满意的教师，将延长支教时间，延长时间超过一年的原则上不再安排原校任教；对支教表现突出者将给予评优表彰。附件：1.2010学年兼职支教教师申报表2.2010学年全职支教教师名单3.2010学年到市区学校交流学习教师名单4.2010学年支教教师考核表二○一○年六月十七日主题词：支教推荐通知嵊州市教育体育局办公室2010年6月17日印发4附件1：2010学年兼职支教教师申报表姓名单位职称最高荣誉年度支教计划︵可另附页︶所在单位意见教体局意见5附件2：2010学年全职支教教师名单填报单位序号姓名性别出生年月教龄职称或职务任教学科备注注：要求支教教师身体健康，能安心从事支教工作，无特殊情况不得私自...
