下载后可任意编辑竞聘岗位及职位说明1下载后可任意编辑附件: 竞聘岗位及职位说明1、 总裁办公室副主任( 主持工作) 使 命根据公司的整体目标和进展战略, 协助公司领导进行公司内部及对外的事务性管理, 为公司管理层提供决策支持, 负责规划、 指导、 领导公司行政管理的各项工作, 完善行政管理, 保障公司内部管理体系的完整和平稳运行。汇报对象主管副总裁( 党委书记) 责 任 范 围1. 参加公司进展战略的制定和执行2． 负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设3． 推动公司内部的制度管理4． 负责总经办的日常事务性工作管理5． 领导部门员工完成部门所属各项工作6. 负责部门的组织管理工作7. 组织实施行政及后勤管理工作任职资格教育程度: 本科以上学历专业知识: 掌握行政管理学、 公共关系、 财务知识、 法律知识; 了解真空行业领域基本知识; 5 年以上管理工作及相关工作经历专业技能: 具有较高的写作水平; 熟练使用各种办公室软件; 具有一定的英语应用能力; 具备优秀的外联与公关能力、 具备解决突发事件的能力、 一定的领导能力、 推断与决策能力、 计划与执行能力及沟通、 谈判能力2、 人力资源部副部长( 主持工作) 使 命根据公司的整体目标和进展战略,负责规划、 指导、 协调公司人力资源管理的各项工作, 开发人力资源, 以保障公司经营活动正常运行。汇报对象主管副总裁( 党委书记) 责 任 范 围1. 参加制定人力资源规划2． 负责人员调配与选拔3． 负责绩效与薪酬管理4． 负责培训及员工职业生涯设计5. 完成其它人力资源工作6. 领导部门员工完成部门所属各项工作7. 负责部门的组织管理工作任职资格教育程度: 本科以上学历从业经验: 在人事工作领导岗位 3 年以上专业技能: 熟练使用各种办公室软件; 具有一定的英语应用能力; 具备优秀的外联与公关能力、 具备解决突发事件的能力、 一定的领导能力、 推断与决策能力、 计划与执行能力及谈判能力3、 财务部部长使 命为实现公司财务管理法律规范化、 制度化, 遵循国家财务法规的指导, 根据公司2下载后可任意编辑战略的要求, 负责公司财务预决算、 财务核算、 会计监督及财务管理工作, 控制公司成本费用, 分析公司财务状况, 监督执行财务计划, 为公司经营活动提供财务保障。汇报对象常务副总裁责 任 范 围1. 负责制定财务计划2． 负责财务预算、 决算3． 组织财务数据分析4． 负责资金回收、 筹集、...
