下载后可任意编辑素养面试题参考题目下载后可任意编辑素养面试题参考题目素养面试要测试的主要要素：个人定位、求职动机、自我认识、沟通能力、人际理解、执行力、严谨性、系统思维、组织理解力、坚韧性、非情绪化、工作适应性、团队合作、培育她人、主动性及独立思考能力、正直、服从意识、学习能力 测试要素个人追求和定位、求职动机难度中等题 目1、请讲述你离开XXX公司（取自简历）的原因，这个公司在你看来有什么缺点？2、您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说她们当前的处境。评分标准□10分，原因合理，个人定位准确，公司调整和个人进展一致性强，不是无端的跳槽，对公司合理评价，有感情，人际关系处理合理；□8分，原因比较合理，个人定位比较准确，公司调整和个人进展大致一致，不是无端的跳槽，对公司合理评价，人际关系处理合理；□6分 原因合理，个人定位一般，公司调整和个人进展一致性不确定，不是无端的跳槽，对公司评价有明显个人色彩，人际关系一般；□0－4分 频繁跳槽、个人定位混乱、对公司和个人恶毒攻击。得分（选择并打勾）□10分 □8分 □6分 □4分 □0分备注 测试要素自我认识难度一般题 目你感觉自己有什么优点/缺点？你怎样发现自己有这些优点/缺点的？讲一件因为你的缺点而造成工作或者生活影响的一件事情。（注意STAR）评分标准□10分，对自我客观认识，缺点挖掘深刻，对缺点的改进有深刻考虑，善于剖析自我和改进自身缺陷；□8分， 对自我客观认识，缺点挖掘比较深刻，对缺点的改进有一定考虑，有能力剖析自我和改进自身缺陷；下载后可任意编辑□6分 对自我客观认识一般，缺点挖掘肤浅，对缺点的改进肤浅，剖析自我和改进自身缺陷能力一般；□0－4分 对自我无客观认识，回避或躲闪缺点挖掘；得分（选择并打勾）□10分 □8分 □6分 □4分 □0分备注 测试要素沟通能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)难度一般题 目可选择以下三题之中其中二题：1、 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、 您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)3、 您在当前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？评分标准□10分，语言逻辑性很强，思路清楚，表示修辞准确，有很强沟通欲望，目光有表现力；□8分，语言逻辑性较强，思路较清楚，表示修辞准确，有一般的沟通欲望，目光表现力一般；...
