下载后可任意编辑综采一区机电专业考评制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑综采一区机电专业考评办法一、检修班机电检修考评奖罚办法:检修班基础总工资=生产班人均工资×检修班人数1、当月无机电影响(15 小时以内),检修班享受基础总工资的100%。2、确实因检修不力造成的影响事故责任处理分两个层次进行:一、因失检、漏检造成影响小班生产 45 分钟以内的,月累计超过 15 小时的部分按影响时间×单位时间产量(400 吨/h)× 吨煤单价,自检修班总工资中扣除。机电事故影响时间一次超过 45 分钟的一律按影响时间×单位时间产量(400 吨/h)× 吨煤单价计算损失,自检修班该组总工资扣除,不再另行扣除检修班总资。假如出现该组工资倒挂或非常低的情况,由区工资平衡会议考虑支付该组工资。特别说明:某一组造成的较大机电事故由该组负责,不影响其它组工资收入。3、全年机电影响时间超过 120 小时,检修班取消先进班组考评资格,取消队长参评先进个人资格。4、检修班影响时间由当班验收员记录,月底汇总记入检修班影响时间记录表。二、生产班机电设备使用考评制度1、每月一评比,一季度一总结,一年一汇总;对应给予奖罚。2、生产班机电考评按分二个层次考核,一是针对零星机电事故22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑设计的每日考评项目,设计表格每日 10 分计算,当日出现零小部件损毁的,当日机电完好部分 5 分扣完;二是针对较大机电事故的,除扣除当日 5 格外,再由值班人员备注,月底自所得分数上扣除 10 分或 20 分。具体操作方法:每日考评项目分机电设备完好、交接班、卫生清理三个项考核当月机电设备使用情况,值班人员每日按表格内容填写,月底累加为当月得分;人为机电事故一律自月度总分中扣除,人为出现一次机电事故月总分按 5、10、20 三个格次扣分,10 分、20 分项由值班人员在考评栏目中注明,月底在各班得分基础上扣除,具体视影响时间、造成的损失而定。考评分纳入班队长当月绩效考评范围,机电考评第三名、月得分在 240 分以下的-5 分,机电考评第一名、月得分在 280 分以上的+5 分。3、月得分在 280 分以上,当月机电考评第一名的奖励员工工资上浮 2%,队长嘉奖每人 200 元;半年度第一名奖励员工工资上浮 5% ,队长嘉奖 400 元。4、年末机电考核得分第一名,优先参加先进班组的考评,队长优先参评先进个人;年末机电考核得分第三名者不参加先进班组的考评,取消队长参评先进个人资格。5、考评内容有:三机司机交...
