下载后可任意编辑置业有限公司综合管理部制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑森宇置业有限公司综合管理部制度目 录一、员工试用期管理制度…………………………………………………………………… 2 二、员工奖惩制度……………………………………………………………………………… .5 三、员工调动制度……………………………………………………………………………… .8 四、员工离职管理规定……………………………………………………………………… .10 五、劳动合同管理制度……………………………………………………………………… .13 六、员工考勤管理制度……………………………………………………………………… .16 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 七、公司印章管理制度……………………………………………………………………… .20 八、公司证照管理制度……………………………………………………………………… .21 九、办公用品管理制度……………………………………………………………………… .24 十、会议管理制度……………………………………………………………………………… .25 十一、员工出差管理规定…………………………………………………………………… 28 十二、车辆管理制度…………………………………………………………………………… 30 十三、文书档案管理制度…………………………………………………………………… .32 32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑一、员工试用期管理制度制度名称员工试用期管理制度状 态修订编 号SYZH-01执行部门综合管理部监督部门综合管理部编修部门综合管理部42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第 1 章 总则第 1 条 目的。为法律规范对试用期员工的管理,制造良好的工作环境,使新员工尽快熟悉工作岗位,促进试用期员工的成长和进步,特制定本制度。第 2 条 相关说明。1．试用期指公司和员工互相了解、选择而约定的考察期,试用期包含在劳动合同期内。第 3 条 职责分工。1．综合管理部负责新员工入职引导、实施公司级培训、组织对新员工的考核评价等工作。2．用人部门负责新员工的工作安排、培训指导和考核评价。第 4 条 管理方式。1．公司对试用期员工的管理实行”辅导与开发”和”管理与评价”相结合的双重方式。2．试用期管理以各用人部门管理为主,综合管理部协助。第 2 章 试用期限管理第 5 条...
