吴政民发[2012]6号关于印发吴堡县民政局《关于开展干部作风整顿活动的实施意见》的通知各乡镇民政工作站：现将《关于开展干部作风整顿活动的实施意见》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。附：《关于开展干部作风整顿活动的实施意见》吴堡县民政局二O一二年二月二十五日吴堡县民政局关于开展干部作风整顿活动的实施意见为了贯彻落实县委十七届二次全委会议精神和县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（吴发[2012]03号）文件精神，深入推进“作风建设年”活动，加快推进“两个吴堡”建设，切实解决民政系统干部作风方面存在的突出问题，经局务会议研究决定，从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。现提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务跨越发展”主题，以密切干群关系、优化工作环境，提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，精神面貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为加快推进“两个吴堡”建设提供有力的政治保障。二、整顿重点1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、理论修养不深、工作能力不强的问题；党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。22、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁不止，对局党委的重大决策和工作部署落实不力，不作为、乱作为的问题；有了好事争着干，遇到难事躲着走，工作推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假的问题。3、懒散漂浮的问题。着力解决上下班迟到早退，精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；面对困难束手无策、面对问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾等问题；自由散漫、纪律松驰、“走读”、赌博等问题。4、吃拿卡要的问题。着力解决门难进、脸难看、话难听，对办事人故意刁难、设卡，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；承诺不兑现、程序不规范、办事不公开等问题。5、脱离群众的问题。着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花、浅尝辄止的问题；漠视群众利益、不关心群众疾苦、对群众“冷、横、硬、推”，伤害群众感情的问题。6、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，大吃大喝、生活奢靡的问题；解决假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比、大操大办等问题。三、方法步骤这次干部作风整顿活动时间为半年，从2012年3月开始至2012年7月底结束，共分四个阶段进行。1、学习动员阶段（2月份）3各镇民政工作站、局属各科室以及各社会团体要制定方案召开动员大会，搞好学习宣传和思想动员。采取个人自学、集中学习、中心组学习、开展警示教育等多种形式，组织全体干部职工认真学习《党章》和党的十七届四中、五中全会、中省纪委七次全会、省十一届八次全会、市第三次党代会、市纪委三届二次全会、县委十七届二次全会精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及县委、县政府和本单位有关制度规定等，开展机关作风整顿教育座谈讨论，强化全体机关干部职工的宗旨意识、法规意识和纪律意识，进一步提高干部职工的思想素质、业务素质和道德修养。2、查摆问题阶段（3月份）通过座谈、走访和召开专题民主生活会等多种方式，认真开展“五对照五检查”：对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、思想路线、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守规则等方面的问题；对照领导作风，督促检查干部在坚持民主集中制、遵守工作纪律、公开选人用人、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干4部在公务...
