下载后可任意编辑职业健康安全管理体系合规性评价表最新版12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑xxxxxx 公司职业健康安全管理合规性评价序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间1中华人民共和国宪法第41、42、43、44、45、46、47、48条劳动保护劳动者权利严格根据宪法中有关条例执行，职工在单位享受宪法中给予公民的所有权利合规 .06.092职业健康监护管理办法第3、4、7、8、9、18 条劳动者职业健康建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 2、定期组织从事接触职业病危害作 业的劳动者进行职业健康检查。 3、无安排未成年工从事接触职业病 危害的 作 业 现 象 ； 无 安 排 孕期、哺 乳期的女职工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业现象。 4、已经组织接触职业病危害因素的 劳动者进行定期职业健康检 5、依法组织接触职业病危害因素的 劳动者进行离岗时的职业健康检 查。 6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。合规 .06.09劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知第 6、7 条序法规名称法规条款对应的职如何适用检测情况是否评估人时间22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑号业健康因素于本公司合规3职业病范围和职业病患者处理办法的规定第 6、7、8条职业病无对职业病危害事故瞒报、虚报、 漏报和迟报现象。发生职业病危害事故时，实行紧急措施及时有效。 1、职工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认 不宜继续从事原有害作业或工作的，在 确认之日起的两个月内将其调离原工 作岗位，另行安排工作。2、从事有害作业的职工，因按规定接 受职业性健康检查所占用的生产、工作 时间，按正常出勤处理，如职业病防治 机构（诊断组）认为需要住院作进一步 检查时，不论其最后是否诊断为职业 病，在此期间享受职业病待遇。 3、已经为从事有害作业的职工建立健 康档案。变动工作单位时，事先经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。合规 .06.09职业病危害事故调查处理办法第 6、11、12条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4建设项目职业病危害 分类管理办法第12 、 13 、 15、16 条职业...
