下载后可任意编辑责任追究制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑湖南石门通达联运有限责任公司责 任 追 究 制 度 第一章 总 则第一条 为强化工作责任，提高工作效率，防止和减少工作失误，明确全体员工在公司生产经营管理工作中应承担的责任，保证政令畅通和各项工作的完成及进展目标的实现、依据国家法律法规并根据公司进展需要制订本制度。 第二条 工作责任追究制，是指公司各部门和全体员工由于故意或者过失，不履行或者不真实履行职责，不执行或拖延办理公司决定决议的事项，不办理或拖延交办的工作，以致影响工作进程或工作效率，给公司的利益造成损害，或者给公司造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。 第三条 不履行或不真实履行职责，不执行、不办理或拖延办理，包括无故拒绝、放弃、推诿、不办理、拖延及不按规定和要求完成合理工作安排的情形；给公司利益造成损害包括经济、企业形象、企业名誉等方面。 第四条 实行工作责任追究制度要坚持持之以恒、从严考核、处罚兑现的原则，要把工作责任追究制度作为员工队伍建设的重要内容，纳22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑入领导成员和部门的目标管理范畴，纳入员工年度综合考评和晋级、加薪、评先的范畴。 第五条 实行工作责任追究制度要着眼防范，坚持责任倒追，根据工作内容、工作程序和工作职责从最终环节查起，谁主管、谁负责，谁举措、谁落实，一级抓一级，层层抓落实。 第二章 责任内容 第六条 公司董事会对职责范围内的工作和分管的单位或部门负全面领导责任；各单位和部门负责人对职责范围内的工作负全面领导和管理责任；员工对岗位职责范围内的工作负直接工作责任。 第七条 公司领导和各单位及部门负责人在工作中承担以下领导和管理责任： （一）及时了解掌握国家的行业政策，深化市场调研，根据企业的实际，实行民主集中制的原则，讨论制订企业生产经营决策和进展规划，并组织实施； （二）贯彻落实公司董事会决定决议的事项，并组织实施； （三）履行工作职责，分析讨论职责范围内的工作情况，制定工作计划和工作目标，并组织实施。 （四）贯彻执行并模范遵守公司的各项管理制度，结合职责范围内工作和实现情况，制订内部管理制度和岗位责任制，并组织实施； （五）以公司大局为重，个人利益服从集体利益，部门利益服从公司利益，确保各项工作有序运行； 32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（六）履行监...
