你 与 同 学 一 起 入 职 ， 领 导 经 常 派 同 学 做 一 些 重 要 的 事 情 ， 而 总 是让 你 做 一 些 无 关 紧 要 的 小 事 ， 面 对 这 种 情 况 你 怎 么 做
答 ： 面 对 这 种 情 况 ， 我 会 保 持 一 种 平 和 的 乐 观 的 心 态 来 面 对
领导 经 常 把 重 要 的 事 情 交 给 同 学 做 ， 可 能 是 因 为 我 能 力 不 够 ， 没 有博 得 领 导 对 我 的 信 任 ； 或 者 因 为 同 事 办 事 比 较 灵 活 ， 领 导 较 为 喜欢 那 种 办 事 风 格 ； 再 次 可 能 我 比 较 谦 逊 ， 默 默 无 闻 ， 没 能 引 起 领导 的 关 注
从 另 一 方 面 来 讲 ， 小 事 做 不 好 ， 难 以 成 大 事 ， 领 导 让我 做 些 小 事 ， 必 然 有 他 的 道 理 ， 可 能 是 锻 炼 我 的 细 心 能 力 和 不 卑不 亢 的 工 作 态 度 ， 也 许 是 领 导 在 考 验 我 ， 是 否 能 胜 任 这 些 小 事 ，而 在 我 看 来 小 事 不 小 ， 无 论 领 导 交 给 我 什 么 任 务 ， 我 都 会 竭 尽 全力 完 成
在 今 后 的 工 作 当中， 我 会 谦 虚的 向领 导 请教， 多向比 我优秀的 同 事 学 习， 努力 为 所在 的 岗位贡献自己的 力 量
对 于医院内“收红包”、“贿赂”等医院内腐 败 问 题 ， 请谈 谈 你的 看 法
答 ： 背 景 ： 当今 确 实 存 在 某 些 医生 收红包， 贿赂等医院内腐 败 问题 ， 给 医生 群 体 ， 医疗 机 构 带 来 不 良 的 影 响 ， 同 时 也 会 带 来 不 好的 社 会 风 气
我 认 为 这 种 腐 败 问
