下载后可任意编辑资讯科技部职位描述软件开发副经理1职位描述文件示例职位识别信息职位名称开发部副总经理所属部门资讯科技部职位编号IT002所在城市工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶然□常常□常驻版本号V1.0生效日期 6 月 1 日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位项目经理, 系统分析员, 分析程序员, 程序员 人员管理权限薪酬□无 ■建议权 □决定权直接下级人数15绩效□无 ■建议权 □决定权直接管辖团队1.5配备□无 ■建议权 □决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构外间软、 硬件供应商受到职位影响的外部机构外部软、 硬件承包商 任职资格教育程度本科以上学历专业方向计算机科学、 计算机工程工作经验5 年以上软件开发经验, 2 年以上团队领导经验行业经验培训经历管理技能• 高级计划能力• 高级组织能力• 专家级沟通协调能力• ……专业技能• 软件开发生命周期管理技能• 多种软件开发语言和应用技术• 熟悉多种数据库管理系统• 跟踪最新软件架构、 开发技术和动态• ……通用技能• 一般网络知识• 流利普通话, 流利英语阅读, 中级英语听、 说、 写, 粤语听说更佳。 • ……职位目的与职责职位目的( 存在的理由, 限制和目标) 管理公司所需所有业务软件系统的开发、 升级、 修改和维护工作, 并对网站新技术应用的实现提供支持 职责范围(名称、 定义、 该职责所要达到的结果/目标)责任级别( 全部/部分/协助) 衡量标准(数量、 质量)下载后可任意编辑业务类战略层面1.根据战略目标制定业务软件开发计划2. 参加资讯科技部总体战略规划的讨论和制定• 部分• 内部客户满意度• 上级评价战术层面1.根 据 技 能和职位的不同, 确定各类软件开发人员所需的数量和资源( 硬件, 开发工具, 开发环境等) 2.队伍管理: 队伍招聘组建、 根据表现对人员进行动态调整3.项目管理: 制定每个软件项目开发计划, 包括所需资源、 人员、 开发时间安排、 所需外协、 费用开支等要素。管理软件项目从业务需求收集和分析、 系统设计、 数据库设计, 到编程、 软件安装调试、 系统测试、 用户接收以及技术文档撰写和归档的全过程, 及时发现问题、 解决问题。负责软件系统投入使用后的升级、 改造、 完善等。 为网站交易的开发提供数据库、 连接等技术支持, 协助管理和培训网站开发的程序员。 • 全部• 部分• 全部• 计 划 预 算准确性• 队 伍 的 技术 水 平 和实际表现• 项 目 完 成的 时 间 和质量操作层面• ……• ……• …… 3
