下载后可任意编辑软件部岗位说明书12024 年 4 月 19 日软件部经理岗位职责所属公司所属部门软件部岗位名称主管岗位编制1 名直接上级总经理、副总经理直接下级软件工程师、程序员、网站美工工作职责：1、 负责公司软件产品及开发服务的整体架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等，满足业务运营需求；2、 根据相关部门需求反馈，负责制定、部署本部门的阶段性工作计划，协调、带领、监督本部门人员付予实施；3、 负责本部门员工的招聘、技能培训、绩效评估、工作评价等；4 、 负 责 安 排 、 指 导 部 门 人 员 的 日 常 工 作 ， 进 行 相 关 工 作 绩 效 考 核 等
5 、 负 责 分 解 任 务 ， 跟 踪 进 度 ， 保 证 开 发 目 标 和 部 门 工 作 目 标 的 实 现 ；6、 配合相关部门，保证公司关键任务的实施
任职资格：相关知识：项目管理、软件开发工作经验：5 年以上软件开发及有项目管理工作经验职业资格：项目管理、系统分析、软件开发职业技能：熟悉 IT 技术进展趋势、熟知常见企业信息化系统、有大型软件开发经验、熟悉 面 对 对 象 技 术 ， 熟 悉 常 见 的 设 计 模 式 ， 熟 悉 常 见 的 建 模 方 法 和 设 计 工 具 （ 如 ：Rose、PowerDesigner、ERWin）、熟悉掌握常见开发工具使用（如：DELPHI、JAVA、
NET等）, 精通掌握常见数据库（如：SQL SERVER、ORCALE、MySQL、Access 等），熟练掌握设计数据表、存储过程、视图、触发器和索引等技术、熟悉常见网络设备配置和网络管理
工作权限：1、组织、监督指导本部门工作
2、负责部门绩效考核
绩效考核要项：信息化建设目标达成率；用户满意度；系统故障处理及时率；软件开发任务完成率；系统运行完好率；系统升级及时率；重点工作完成率、绩效考核
