国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务14参考答案(下载可编辑)

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务 1-4 参考答案 （下载可编辑） 形考任务1 一、单项选择题 1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。 A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工宪章》 D. 《国际劳工条约》 2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。 A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内的个体经济组织 D. 在我国境内设立的外商独资企业 4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。 A. 传统经济法中独立出来的 B. 传统社会保障法中独立出来的 C. 传统民法中独立出来的 5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。 A. 部门规章 B. 行政法规 C. 宪法 D. 地方性法规 6、特殊就业群体人员不包括( )。 A. 儿童 B. 少数民族人员 C. 妇女 D. 残疾人 7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 C. 独立实行市场调节就业的方针 D. 独立实行政府促进就业的方针 8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。 A. 传染病歧视 B. 视听障碍歧视 C. 传染病病原携带歧视 D. 行为障碍歧视 9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 A. 劳动合同是双务合同 B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同具有从属性 10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。 A. 由当事人自由约定 B. 由劳动行政部门规定 C. 不能低于集体合同的规定 D. 可以低于集体合同的规定 11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A. 3 个月 B. 1 个月 C. 2 个月 D. 6 个月 12、非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 A. 按天计酬 B. 按件计酬 C. 按小...