― 5 ― 大唐安阳发电厂锅炉点检 岗位培训大纲及培训标准 （试行） 第一章 培训管理 第一条 设备与工程管理部锅炉专业分锅炉高级主管、锅炉点检员两个技术层级
第二条 设备与工程管理部锅炉高级主管、锅炉点检的培训标准以大唐集团公司企业标准《设备点检定修管理导则》和国家职业技能鉴定规范为依据，其中： 锅炉高级主管是锅炉专业技术管理的总负责人，全面负责和协调锅炉专业设备的各项技术工作，是锅炉专业精密点检、技术监控、重大危险源管理的负责人
除组织协调能力、专业技术等方面达到规定要求外，在设备技术监督、五项技术管理应做为培训重点； 锅炉点检员的培训在大唐集团公司企业标准《设备点检定修管理导则》的基础上，重点开展设备管理责任制、设备管理策略、设备点检管理、设备劣化倾向和寿命管理、设备定修管理、备品配件管理等方面培训，并通过集团公司点检员取证资格考试，获得点检资格证书，掌握锅炉各职业技能鉴定规范分册的相关内容
第三条 设备管理部锅炉高级主管培训以自学为主，包括专业基础及专业知识培训、精密点检、设备技术监督、五项技术管 ― 6 ― 理、系统内技术课题研讨等内容，特殊情况下由人力资源部组织对其进行相关培训
第四条 锅炉点检员培训在设备管理部培训专工的领导下，由锅炉高级主管组织实施，立足岗位，通过技术讲课，现场培训、点检技能竞赛等形式开展培训，参加上级组织的各类点检定修培训班，及点检资格取证考试，分公司内锅炉设备技术课题探讨等培训
点检员本身要加强学习的主动性和积极性，紧紧围绕生产设备，从实际出发，增加学习的前瞻性和预见性，提高知识的利用率
第六条 根据设备、系统的特点，结合不同培训阶段确定培训方式，可实行自主培训与委托培训相结合，应注重提高培训的针对性、有效性、实用性
锅炉高级主管每年根据本专业的实际情况制订当年的培训计划，并上报设备与工程管理部培训专工、部长及人力资源部，并组织实
